推动性别平等:自上而下与自下而上——出生性别比失衡的治本之策探索
发布时间:2021-06-22 20:29
本文通过政策倡导的案例探索治理出生性别比失衡治本之策。这里的"本"不是B超管制,不是经济利益,而是颠覆父权制推进性别平等。性别平等政策倡导依靠三种力量进行上下联动。第一种是妇女/性别研究专家的主体力量,她们极富使命感与主动性,行走于政策倡导与基层社会变革之间,善于将性别理论转化为基层实践,同时在实践中创造着本土理论与经验;第二种是政府以及乐于吸纳性别意见的官员,她/他们与性别研究专家深度合作,通过体制资源的调动,将性别平等转化为可操作的政策,将社会性别意识纳入决策主流;第三种是基层社区变革以及民众的参与,通过对根深蒂固的父权制的改造,创建性别平等的规则和文化。性别专家、政府官员和基层民众三大主体携手合作,共同推进当代中国的性别平等进程。
【文章来源】:山西师大学报(社会科学版). 2020,47(05)
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、妇女/性别专家:推进性别平等的主体
第一,性别团队具有主体意识。
第二,性别团队具有性别敏感意识,即善于从社会问题中发现隐蔽的性别议题,进而发现不同议题的内在联系,这是性别理论训练出的一种敏锐性。
第三,性别团队具有政策倡导意识。
二、自上而下:强化政府官员的性别敏感意识
三、自下而上:协同制定性别平等的村规民约
四、持续:自上而下与自下而上的交融汇合
本文编号:3243491
【文章来源】:山西师大学报(社会科学版). 2020,47(05)
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、妇女/性别专家:推进性别平等的主体
第一,性别团队具有主体意识。
第二,性别团队具有性别敏感意识,即善于从社会问题中发现隐蔽的性别议题,进而发现不同议题的内在联系,这是性别理论训练出的一种敏锐性。
第三,性别团队具有政策倡导意识。
二、自上而下:强化政府官员的性别敏感意识
三、自下而上:协同制定性别平等的村规民约
四、持续:自上而下与自下而上的交融汇合
本文编号:3243491
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