上海市浦东新区社会工作者职业倦怠研究

发布时间：2021-06-29 13:30

　　本研究主要有两个目的：（1）了解浦东新区社会工作者职业倦怠状况；（2）探索社会工作者职业倦怠的风险因素和保护因素。笔者对上海市浦东新区社会工作者协会400名个人会员（社会工作者）进行了问卷调查,问卷调查主要采用MBI量表、PSSS量表以及自行设计的社会人口因素方面的问题。运用SPSS15.0对调查数据进行统计分析,结合20名社会工作者访谈结果,本文得出以下结论：（1）浦东新区社会工作者职业倦怠程度较为严重；（2）社会工作价值观、社会工作者政治、经济、社会地位以及组织化层面存在诱发社会工作者职业倦怠的风险因素；（3）社会支持和督导是防止和缓解社会工作者职业倦怠的保护因素。最后,本文也提出了从宏观、中观和微观层面应对社会工作者职业倦怠的建议。 

【文章来源】：华东理工大学上海市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导言
    1.1 研究背景
    1.2 研究内容
        1.2.1 问题的提出
        1.2.2 本文研究重点
        1.2.3 本文核心概念界定
第2章 有关社会工作者职业倦怠的研究现状
    2.1 国外有关职业倦怠主要理论介绍
        2.1.1 MASLACH的三维度理论
        2.1.2 PINES的单维度理论
    2.2 国外有关社会工作者职业倦怠的研究现状
        2.2.1 不同因素与职业倦怠关系的研究
        2.2.2 特殊领域社会工作者职业倦怠研究
    2.3 国内研究现状
        2.3.1 国内有关特定人群职业倦怠实证性研究现状
        2.3.2 国内有关社会工作者职业倦怠研究概述
第3章 研究对象与方法
    3.1 研究对象
        3.1.1 被调查对象的选择
        3.1.2 研究工具
    3.2 研究方法
        3.2.1 问卷调查法
        3.2.2 深度访谈法
第4章 调查结果与统计分析
    4.1 上海市浦东新区社会工作者职业倦怠状况
        4.1.1 浦东新区社会工作者职业倦怠水平
        4.1.2 不同职位社会工作者职业倦怠水平
        4.1.3 不同组织形式中社会工作者职业倦怠水平
    4.2 不同因素对职业倦怠的影响
        4.2.1 人口学特征对职业倦怠的影响
        4.2.2 工作年限对职业倦怠的影响
        4.2.3 引发社会工作者职业倦怠的风险因素分析
        4.2.4 预防和缓解社会工作者职业倦怠的保护因素分析
第5章 结论与建议
    5.1 结论
        5.1.1 主要研究结论
        5.1.2 对研究结论的讨论
    5.2 建议
        5.2.1 宏观层面
        5.2.2 中观层面
        5.2.3 微观层面
参考文献
致谢
附录一
卷内备考表



本文编号：3256534