政府领导干部应对舆情的能力短板与提升路径

发布时间：2021-06-30 15:51

　　互联网时代,舆论的影响愈发强大,舆论传播的时效性显著提升,舆论传播度覆盖面明显扩大,舆论传播的主体多元化趋势愈发强烈,相应地对政府领导干部舆情应对能力的要求也日渐增高。当前,我国领导干部的舆情应对能力在互联网时代大背景下,因社会网络氛围的影响和自身意识的提升,已经有了初步的提高,但是与当前舆情瞬息万变的趋势还有一定的差距。本文在简要概括领导干部掌握舆情应对能力的重要意义的基础上,分析当前领导干部应对舆情的主要能力短板,并提出了相应的提升路径。 

【文章来源】：天津商业大学学报. 2020,40(03)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 领导干部掌握舆情应对能力的时代紧迫感
    1.1 正确把握舆论导向，维护社会稳定
    1.2 消除公众错误认识，提高政府公信力
    1.3 把握舆论导向，推动社会意识形态健康发展
2 领导干部舆情应对的能力体系与短板反思
    2.1 舆情生发理论的认知能力匮乏
    2.2 直面舆情的担当能力欠缺
    2.3 舆情疏导的技术能力薄弱
    2.4 解决舆情问题的实干能力不足
    2.5 舆情道德文化建设的责任能力不强
3 领导干部舆情应对能力的提升路径
    3.1 提高领导干部理论认知，担当意见领袖
    3.2 提高领导干部应对舆情的执行力
    3.3 提高领导干部对舆情的反应速度
    3.4 完善舆情应对机制，提高领导干部舆情应对规范性
    3.5 加强与媒体合作，提高领导干部舆情应对主动性


【参考文献】：
期刊论文
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[9]浅论央企基层干部如何提高网络舆情应对能力[J]. 单保华,王秀村,郭建柱.  理论学刊. 2012(S1)
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本文编号：3258038