新职业生涯时代职业核心能力初探

发布时间：2021-07-04 00:42

　　组织层级缩减,组织边界模糊,个体在组织内的职业路径逐渐消解,职业无边界、跨边界现象突出,个体职业生涯面临新的机遇与挑战,无边界新职业生涯时代已经来临。职业环境的剧烈变化对个体职业能力提出了新的更高的要求,个体的可雇用能力、职业迁移能力等职业核心能力成为个体职业生涯成功的关键。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 无边界职业生涯简介
2 职业能力与职业核心能力简介
    2.1 职业能力的内涵及发展
    2.2 职业核心能力
3 新职业生涯时代对个体职业核心能力的新要求
    3.1 无边界职业生涯对个体提出新要求
    3.2 无边界职业生涯对个体职业核心能力提出新要求


【参考文献】：
期刊论文
[1]提升山东高职市场营销专业职业核心竞争力的路径研究[J]. 韩小红.  中国市场. 2016(31)
[2]职业核心能力培养为导向的多模态课堂教学探析——以国际贸易概论双语教学为例[J]. 贺锋.  中国市场. 2014(48)



本文编号：3263675