男性是否更适合创业:创业领域的性别差异问题研究

发布时间：2021-08-25 23:18

　　创业者中存在着较为明显的男多女少现象,是否因为男性更适合创业,还是个体的性别观念限制了女性创业潜力的发挥。通过使用"社会性别观念"和"交友特质"概念对创业领域的性别差异问题进行讨论,222份有效问卷结果显示:不同性别个体对创业机会的评价确实存在显著差异,但是先进的社会性别观念和现代性的交友特质能够有效地缩小差异。研究结论有助于理解创业研究领域中的性别差异问题及其诱因,从而帮助消除对创业者的性别歧视具有一定的参考价值,最后指出研究局限性,并对未来可以拓展的研究方向进行了探讨。 

【文章来源】：扬州大学学报(人文社会科学版). 2020,24(03)

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、绪论
二、理论基础与假设提出
    (一)性别与创业机会评价
    (二)社会性别观念与创业机会评价性别差异
    (三)交友特质与创业机会评价
三、研究设计
    (一)问卷设计和发放
    (二)变量测量
        1.性别。
        2.社会性别观念。
        3.交友特质。
        4.机会评价。
        5.控制变量。
四、数据分析与假设检验
    (一)效度、信度检验
    (二)描述性统计
    (三)假设检验
        1.性别对创业机会评价的主效应分析
        2.调节作用分析
五、研究结论与讨论



本文编号：3363054