职场欺凌对员工职场孤独感的影响：社交焦虑和负面评价恐惧的链式中介作用

发布时间：2021-10-24 03:29

　　近些年来,欺凌行为在职场中发生的频率越来越高,也越来越普遍。这种负性行为会给组织和员工带来非常巨大的破坏性后果,严重腐蚀和毁坏组织健康发展和员工的心理健康,已然成为当下社会、组织、个人必须高度重视的社会问题。由于我国对职场欺凌相关研究的起步晚于西方国家,国内对于职场欺凌的研究相对来讲较少,实证研究也较为匮乏。因此,本研究的目的之一就是为了调查国内职场欺凌的现状。职场欺凌会严重影响受欺凌者的身心健康。造成其在职场中心理压力过大、敏感恐惧,易引发职场中的孤独感,甚至会导致其产生抑郁、焦虑等不良的负性心理情绪。进而外延到职场以外的人际交往圈,造成其日常社交上的焦虑和恐惧,严重影响员工正常的社交发展。也就是说,职场欺凌营造了一个充满了负性情绪和心理状态及恶意人际社交的职场工作氛围,当个体感觉到自己的职场社交中缺少让其满意的人际关系时,会产生的一种主观不愉快的心理体验,会感到寂寞、孤独甚至绝望,极易引发其职场孤独感。同时,职场社交中遇到的一系列来自同事、上级或下属的具有重复性和持续性的诸如辱虐、孤立等带有欺凌性质的社交困境会导致其社交焦虑症状的产生,可能会进一步使受欺凌者逐渐害怕与人交流、接触,... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

假设模型

根据经验和逻辑关系推论,可能存在另外一种链式中介模型,即职场欺凌→负面评价恐惧→社交焦虑→职场孤独感这一路径产生的链式中介效应。为了验证这一链式中介模型是否存在,故尝试采用AMOS17.0对模型整体拟合度进行验证。结果显示:RMSEA=0.149;GFI=0.962;NFI=0.959;RFI=0.876;IFI=0.964;TLI=0.890;SRMR=0.010。可知,RMSEA值偏高,该可能性模型不成立,原模型成立。本研究采用Hayes(2012)开发的PROCESS宏,随机选取了5000个样本对中介效应的95%置信区间进行评估计算,以解析社交焦虑和负面评价恐惧在职场欺凌对职场孤独感的影响机制间的中介作用。

【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生孤独感与社交焦虑的关系[J]. 朱敏.  集美大学学报(教育科学版). 2019(05)
[2]自闭症谱系障碍儿童社交焦虑的影响因素及干预疗法[J]. 李楠楠,曹晓君.  现代特殊教育. 2019(12)
[3]大学生社会排斥对社交焦虑的影响:负面评价恐惧与人际信任的作用[J]. 贾彦茹,张守臣,金童林,张璐,赵思琦,李琦.  心理科学. 2019(03)
[4]职场孤独感与基层公务员离职倾向关系:人际敏感的中介作用[J]. 杨新国,蓝媛美,朱薏帆.  牡丹江师范学院学报(社会科学版). 2019(02)
[5]负面评价恐惧对社交焦虑的影响:基于社交焦虑的认知行为模型[J]. 彭顺,汪夏,牛更枫,张红坡,胡祥恩.  心理发展与教育. 2019(01)
[6]自我关注与社交焦虑:负面评价恐惧的中介与关系型自我构念的调节[J]. 李昳,陆桂芝,李勇.  心理科学. 2018(05)
[7]社会支持对老年人社会幸福感的影响机制:希望与孤独感的中介作用[J]. 姚若松,郭梦诗,叶浩生.  心理学报. 2018(10)
[8]老年人孤独感及其影响因素的潜在转变分析[J]. 吴国婷,张敏强,倪雨菡,杨亚威,漆成明,吴健星.  心理学报. 2018(09)
[9]社交焦虑者对社会排斥的反应偏差及其潜在心理机制[J]. 邓衍鹤,向睿洋,张月寒,刘翔平.  中国临床心理学杂志. 2018(02)
[10]女大学生外表完美主义对社交外表焦虑的影响:负面评价恐惧的中介作用[J]. 米亚平,张守臣.  心理技术与应用. 2018(01)

博士论文
[1]企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D]. 陈伟娜.暨南大学 2011

硕士论文
[1]大学生自我关注水平对社交焦虑程度的影响[D]. 郑丹莹.江西师范大学 2016
[2]高中生社会地位、自尊、负面评价恐惧和社交焦虑的关系研究[D]. 孙易卓.西南大学 2015
[3]工作场所欺负内容结构及其相关研究[D]. 聂光辉.河南大学 2009



本文编号：3454485