基于组织支持感的某街道社区工作者激励对策研究

发布时间：2017-05-08 07:09

  本文关键词：基于组织支持感的某街道社区工作者激励对策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：伴随着城镇化进程的加快和民政民生工作向基层的转移,社区管理和服务将满足大部分城市居民的日常需求,这就使得社区成为承载社会管理和服务群众的前沿阵地,所以社区工作的重要性与日俱增。基于组织支持感来激励社区工作者队伍的工作的积极性以及主动性,提升工作的效率,使得群众的满意度得以提升,这是目前这项工作十分重要的一个组成部分。结合组织支持感来实现激励社区工作者的目的,是当前社区工作者队伍实现专业化、高效化以及现代化的一项重要措施,通过组织支持感来完善激励措施,利用心理学的相关知识来进行人力资源管理,让基层组织更好地招募人才、培养人才、输出人才。本文在基于组织支持感分析综述的基础上,通过对辽宁省鞍山市某街道下辖某相应社区的激励机制采取的相关调查,并开展深入探究,最终完成了对组织支持感的激励机制分析和效应。主要目的是：研究组织支持感与激励的关系对社区工作者(不局限于某街道社区,某街道社区负责提供样本)的分析和效应；在此基础上研究我国社区工作者对组织支持感的需求及组织支持感与激励政策有效性之间是否匹配,即是否充分利用了有效的组织支持感进行激励。为完成以上目的,将首先设计问卷,然后以辽宁省鞍山市铁东新兴街道的弘扬社区、南麓社区、城花社区、万泰社区、明达社区的社区工作者为样本进行问卷调查,再对问卷进行统计分析,结合问卷进行访谈,最后进行政策分析。通过调查研究与提供建议,希望能为激发社区工作者队伍的工作时效提供一定的理论依据和借鉴作用。
【关键词】：社区工作者 组织支持感 激励措施
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C916
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第一章 绪论9-13
• 1.1 研究背景9-11
• 1.2 研究意义11
• 1.3 研究内容及方法11-13
• 第二章 理论综述13-21
• 2.1 组织支持感13-15
• 2.2 激励理论概述15-16
• 2.3 组织支持感与激励关系16-17
• 2.4 社区工作者17-21
• 第三章 某街道社区工作者的组织支持感分析21-32
• 3.1 街道概况21-22
• 3.2 某街道社区工作者组织支持感分析22-32
• 第四章 某街道社区工作者激励对策分析32-48
• 4.1 街道社区工作者激励措施现状及问题分析32-38
• 4.2 完善激励对策建设38-48
• 第五章 研究结论及展望48-51
• 5.1 研究小结48-50
• 5.2 研究展望50-51
• 致谢51-52
• 参考文献52-56
• 附录A56-58
• 附录B58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 徐四华;;组织支持感研究[J];重庆工学院学报(社会科学版);2008年03期

2 纪晓丽;曾艳;凌玲;;组织支持感与工作绩效关系的实证研究[J];工业工程;2008年04期

3 武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;2005年02期

4 何增仕;张书昌;;从人性化管理的角度浅谈企业员工激励[J];河北建筑工程学院学报;2008年04期

5 徐晓锋,车宏生,林绚晖,张继明;组织支持理论及其研究[J];心理科学;2005年01期

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本文编号：350677