新时期如何提升职场女性领导力

发布时间：2022-01-14 21:17

　　<正>随着我国社会转型和经济结构调整的加快,越来越多的女性走上领导岗位,展示出干练的女性领导魅力并做出卓越的工作成就。但是,研究结果表明,目前女性在高层的任职比例明显低于男性,处于副职多、正职少的传统状况,职场女性领导者的发展依然面对着重重障碍。为此,笔者以本文聚焦我国女性职场发展,依据女性自身优劣势、 

【文章来源】：前进论坛. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、女性领导自身优势及劣势
    1. 女性成为领导具备的优势。
    2. 女性领导内在障碍。
二、女性领导力的发展遇到的瓶颈
    1. 传统偏见。
    2. 发展制度不合理。
    3. 很难走出负面情绪。
三、建议
    1. 社会支持与舆论监督。
    2. 组织关注与培养机制。
    3. 加强学习提高三种能力。
    4. 提升决策水平与执行力。
    5. 优化心理素质应对压力。



本文编号：3589228