任务中心模式下个案工作介入军休干部社会角色适应研究

发布时间：2022-01-17 00:33

　　本文以军休干部社会角色适应问题为研究对象,旨在通过运用社会工作方法来探索解决军休干部在家庭、休闲和职业这三者之间的角色冲突问题的实务模式,为军休干部满足社会角色适应的需求提供可借鉴的实践经验。为此,本文采用个案工作的会谈、沟通技术对所选择的个案开展实践服务的检验,在服务前期,研究者对案主进行社会角色适应情况分析和Carlson家庭工作冲突量表前测,分析其社会角色影响因素,包括个人、家庭和社会因素。在服务过程中,研究者运用任务中心模式,构建社会支持网络,结合军休干部自身优势和家庭、社区等社会资源,帮助军休干部解决社会角色冲突的问题。在服务后期,研究者对实践活动进行了过程评估和结果评估。个案实践表明,运用任务中心模式的介入方案可缓解军休干部的情绪问题、合理转换其社会角色、积极架构其社会支持网络,从而帮助军休干部解决角色冲突问题,适应新的生活。 

【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于军休干部相关文献研究
        1.2.2 关于军休干部社会角色适应的相关文献研究
        1.2.3 关于任务中心模式相关的文献研究
    1.3 概念界定及理论依据
        1.3.1 概念界定
        1.3.2 理论依据
    1.4 研究方法及研究思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架及创新点
第2章 军休干部社会角色适应的现状分析及影响因素
    2.1 个案背景
    2.2 案主的社会角色适应情况分析
        2.2.1 案主个人情况分析
        2.2.2 案主的家庭与工作情况分析
        2.2.3 案主的家庭工作冲突量表分析
    2.3 案主的社会角色适应影响因素
        2.3.1 自身因素
        2.3.2 社会方面的原因
        2.3.3 小结
第3章 个案工作介入军休干部社会角色适应的服务过程
    3.1 个案工作介入军休干部社会角色适应的思路
    3.2 个案服务计划实施阶段
        3.2.1 建立专业关系阶段
        3.2.2 情绪疏导和精神慰藉阶段
        3.2.3 合理转换角色阶段
        3.2.4 整合社会资源,构建社会支持网络阶段
        3.2.5 结案及跟进
    3.3 任务中心个案工作的结果评估
第4章 结论与反思
    4.1 结论
    4.2 反思
参考文献
致谢
附录
    附录1 访谈纪录
    附录2 CARLSON家庭工作冲突量表


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会工作如何介入军休干部养老服务——以无锡市军队离休退休干部清扬休养所为例[J]. 秦小明.  中国社会工作. 2017(12)
[2]城市老年人退休后的角色适应与老有所为:香港社区老年人的定性研究[J]. 刘素素,庄明莲.  社会工作. 2014(04)
[3]社会支持理论:社会工作研究的新“范式”[J]. 倪赤丹.  广东工业大学学报(社会科学版). 2013(03)
[4]社会工作运用于军休服务管理工作的理论基础与角色探析[J]. 李艳华.  社科纵横. 2012(12)
[5]社会角色失调的表现及对策[J]. 高晓飞.  长江大学学报(社会科学版). 2012(06)
[6]军队干休所离退休老干部的心理健康及护理[J]. 徐瑞英,刘艳霞.  中国现代药物应用. 2010(18)
[7]126名军队干休所老干部幸福度调查[J]. 吴文炎.  解放军预防医学杂志. 2008(06)
[8]军队干休所保障向养老院模式发展探讨[J]. 张进军,樊闯,邓永安,叶美英,朱珊.  中华保健医学杂志. 2008(04)
[9]老年人口生活质量与社会支持的关系研究[J]. 李建新.  人口研究. 2007(03)
[10]军队离退休干部心理及角色适应[J]. 王辅贤.  理论界. 2004(05)

硕士论文
[1]社会工作介入职业女性家庭工作角色冲突研究[D]. 张丹丹.华中科技大学 2016
[2]任务中心模式介入成长困境青少年的个案社会工作实践[D]. 马雪军.长春工业大学 2015



本文编号：3593700