校企合作、共育养老服务人才的探索——以山东药品食品职业学院老年保健与管理专业为例

发布时间：2022-02-18 02:06

　　老龄化的进程加速,为养老服务人才的培养带来了机遇和挑战,当前养老服务人才缺口巨大,从业人员的离职率高,高素质的人才数量更是严重不足,如何优化人才培养方案,为社会培养符合行业需求的高素质技能人才成为高职院校的当务之急。以山东药品食品职业学院老年保健与管理专业的人才培养经验为例,对养老服务人才的培养进行剖析。 

【文章来源】：教育教学论坛. 2020,(34)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国健康养老服务人才培养现状
    1. 社会人员。
    2. 高职毕业生。
二、校企合作共育人才的紧迫性
三、我校对校企合作共育人才的探索
    1. 体制机制建设。
    2. 人才培养方案修订。
    3. 构建课程体系。
    4. 师资队伍建设。
    5. 人才培养模式。
    6. 校企共建实训基地。
四、校企合作共育人才的思考
    1. 体制机制不完善。
    2. 合作深度不够。


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于产教融合的人才培养模式研究——以应用型工业机器人专业为例[J]. 任亚军.  电大理工. 2019(01)
[2]构建专业技术核心课“工学结合校企合作”教学改革方案——《机械制造技术》课程教学改革为例[J]. 李文正.  科技资讯. 2018(25)



本文编号：3630344