企业外来务工人员子女托育问题研究及政策分析

发布时间：2023-04-09 17:14

　　随着我国城市化进程的不断推进,外来务工人员在城市生活中的规模和地位都发生了剧烈的变化,尤其是在发展速度更快,工作机会更多的大城市,他们已经成为了城市生活中不可缺少的一部分。此外,企业外来务工人员已经不限于传统的“体力劳动者”这一范围,还有来自其他城镇地区的“年龄更轻,教育程度更高,社会融入意愿更强”的城市新移民。然而,在社会服务的权利和机会获得方面,外来务工人员却因户籍限制而处处掣肘,在子女托育中面临重重困难。本文通过数据分析和个案访谈的方法,描述了企业外来务工人员的托育现状和问题,分析了其政策需求。研究发现,企业外来务工人员工作-家庭极不平衡,具有“年纪较轻、收入较低、私企就业”等特征的外来务工人员的子女托育问题更加严重,迫切需要社会支持以及社会政策干预。因此,本文在参考了欧洲和亚洲的托育政策后,分析了我国的托育政策体系,并对两者进行了对比分析,最后提出了具体的政策建议,同时也从企业社会工作介入的角度对企业中外来务工人员子女托育问题提出了具体的改善措施。首先,在社会政策方面,本文提出要“建立政府统管、开放竞争、社区联合、企业支持、家庭参与的五位一体的托育体系”;其次,就企业而言,鼓励...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 研究方法
        1.3.1 文献研究法
        1.3.2 数据分析法
        1.3.3 个案访谈法
    1.4 理论依据
    1.5 研究思路
    1.6 本章小结
第2章 文献综述
    2.1 关于外来务工人员的文献研究
        2.1.1 外来务工人员身份概念
        2.1.2 外来务工人员社会福利问题研究
    2.2 关于托育政策的文献综述
    2.3 关于外来务工人员社会支持获得的文献研究
    2.4 关于外来务工人员子女问题的研究
    2.5 本章小结
第3章 企业外来务工人员子女托育问题的现状分析
    3.1 样本情况说明
    3.2 外来务工人员托育现状数据分析
        3.2.1 外来务工人员年龄越低,子女入托率越低
        3.2.2 外来务工人员教育程度越高,子女入托率越低
        3.2.3 私营企业及个体工商户员工入托率较高
        3.2.4 外来务工人员家庭收入越低,子女入托率越低
    3.3 外来务工人员托育问题的具体表现形式
        3.3.1 托育服务供给不足,地区差异明显
        3.3.2 托育机构质量良莠不齐,费用界定混乱
        3.3.3 社会工作认可度低,社区托育服务不完善
    3.4 外来务工人员托育问题的政策诉求
        3.4.1 增加托育机构数量,满足托育需求
        3.4.2 提高亲职假期,减小女性复业困难
        3.4.3 提高企业福利意识,鼓励企业参与员工托育
    3.5 本章小结
第4章 国内外现有托育政策比较
    4.1 域外托育政策描述性分析
        4.1.1 OECD国家托育政策分析
        4.1.2 亚洲国家（地区）托育政策分析
    4.2 我国托育政策描述分析
        4.2.1 我国托育政策发展与变化
        4.2.2 我国托育政策的特点
    4.3 国内外托育政策比较分析
    4.4 本章小结
第5章 外来务工人员子女托育问题的政策建议
    5.1 政府应进一步完善政策配套措施,各部门明确权责加强监管
    5.2 充分发挥市场功能,促进托育市场良性竞争
    5.3 发挥社区功能,获取社会支持
    5.4 设立托育基金,创造职工友好型企业文化氛围
    5.5 企业社会工作者的角色——资源的链接者
    5.6 本章小结
结论
参考文献
附录1
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢



本文编号：3787419