社会工作人才队伍建设的几点思考和建议——以成都市社会工作人才队伍建设工作为例

发布时间：2023-04-28 02:11

　　随着经济社会的快速发展和转型升级,各种社会问题逐步凸显,社会工作及从业人员应运而生,社工人才在提高社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素等方面发挥了重要功效。文章分析了社会工作人才队伍建设的形势存在的主要问题,并提出建议。

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【文章目录】：
一、社会工作专业人才队伍建设现状分析
    （一）社工人才政策保障力度不足
    （二）社会工作专业化水平不高
    （三）社工人才培养机制不健全
    （四）社会服务项目资金投入不足
    （五）社工考核激励机制不完善
    （六）社会工作职业认同度较低
二、加强社会工作人才队伍建设的思考和建议
    （一）加大社工人才政策保障力度
    （二）强化社会工作人才素质能力建设
    （三）打造本土培训机构和师资力量
    （四）加大社会服务项目资金投入
    （五）建立有效的社会工作激励考核机制
    （六）加大社会工作宣传力度



本文编号：3803525