工会社会工作专业人才培训课程体系的构建

发布时间：2023-04-28 02:35

　　建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍,对于推动工会工作改革创新、提高工会服务职工群众的能力水平、构建和谐劳动关系具有重要的作用。我们从工会社会工作专业人才的岗位出发,提炼出机关、企事业单位工会干部和社会化工会工作者两类岗位的典型工作任务以及与之对应的职业能力,提出以典型工作任务为基础的培训课程体系,构建了项目驱动、教学一体化的课程设计,提出了基于柯克帕特里克培训评估模型的培训效果和评估方法,不断提高培训的针对性和有效性,为工会源源不断地输送专业化人才。

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【文章目录】：
一、工会社会工作专业人才培养的特有属性
    (一)政治性——工会社会工作专业人才培养的根本要求
    (二)服务性——工会社会工作专业人才培养规格的核心要素
    (三)实务性——工会社会工作专业人才培养的主要方式
    (四)职业化——工会社会工作专业人才培养的发展方向
二、基于不同工作任务分析工会社会工作的专业岗位和职业能力
三、以素质能力提升为导向的分层、分类培训课程体系
四、建立全面的培训效果评估



本文编号：3803565