社团组织工程技术人才治理的研究与思考——以东盟主要国家为例

发布时间：2023-05-06 22:11

　　随着服务经济时代的来临,经济全球化的不断深入使得工程服务国际贸易有了突飞猛进的发展,工程技术人才跨国流动日益频繁。新冠肺炎疫情期间,东盟已超越欧盟成为中国第一大贸易伙伴,了解东盟国家工程技术人才治理体系意义重大。该文比较分析了新加坡、马来西亚、泰国、缅甸4个东盟国家相关社团组织工程技术人才治理情况,归纳总结了共性特点,对我国工程师制度改革方向提出了初步建议。

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【文章目录】：
一、新加坡、马来西亚、泰国、缅甸工程技术人才治理体系
    (一)新加坡工程技术人才治理体系
    (二)马来西亚工程技术人才治理体系
    (三)泰国工程技术人才治理体系
    (四)缅甸工程技术人才治理体系
二、主要特点分析
    (一)完备的工程师法律
    (二)独立的工程师社团组织
    (三)完善的工程师认证体系
三、对我国工程师制度改革的思考



本文编号：3809698