企业家人口背景特征与企业商业模式创新绩效的实证研究

发布时间：2017-06-29 09:02

  本文关键词：企业家人口背景特征与企业商业模式创新绩效的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：对任何一家企业来说,企业商业模式创新的发起者、决策者和推动者一定是企业的企业家。企业家是企业商业模式创新的动力源头,我们研究商业模式创新绩效就要从企业家入手。根据高阶理论,企业家做出的行为由企业家自身的认知结构决定,而人口背景特征是企业家认知结构的外在表征,因此本文主要从企业家人口背景特征—年龄、性别、学历和任期四个方面来考虑企业家对企业商业模式创新绩效的影响。本文按照理论综述、假设提出、实证设计、结果分析、结论与建议的研究思路来阐述企业家人口背景特征对企业商业模式创新绩效的影响。本文首先对企业家人口背景特征和商业模式创新绩效进行概念界定,基于有限理性理论、高阶理论、社会知觉理论、自我效能理论以及资源基础理论5个理论,提出了企业家年龄、性别、学历、任期与企业商业模式创新绩效的4个假设。本文通过选取在深交所中小板上市的101家服务业企业的数据,我们建立了6组多元线性回归分析模型对4个假设进行验证。结果发现企业家年龄和商业模式创新绩效呈倒“U”型相关；女性企业家与男性企业家比较起来,女性企业家所在的企业能够创造出更高的商业模式创新绩效；企业家学历与企业商业模式创新绩效呈正相关关系；企业家任期与企业商业模式创新绩效呈“U”型相关关系。最后根据理论分析与实证研究结果,本文提出了以下三点对策建议,首先,企业家要积极提高企业社会网络资本的积累量；其次,企业家要不断提高认知结构的丰富程度；最后,企业家要支持并不断鼓励整个企业的商业模式创新思维养成。这样企业才能从商业模式创新动力源头上保证企业商业模式绩效的获取。
【关键词】：企业家 高阶理论 商业模式 创新绩效
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C913;F272.91
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 引言8-16
• 1.1 选题背景与问题的提出8-9
• 1.1.1 选题背景8-9
• 1.1.2 问题提出9
• 1.2 研究目的与意义9-10
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 研究意义10
• 1.3 研究思路与方法10-11
• 1.3.1 研究思路10-11
• 1.3.2 研究方法11
• 1.4 研究内容与框架11-15
• 1.4.1 研究内容11-13
• 1.4.2 研究框架13-15
• 1.5 本文创新点15-16
• 第二章 概念界定与文献综述16-25
• 2.1 企业家人口背景特征与企业商业模式创新绩效概念界定16-22
• 2.1.1 企业家人口背景特征概念界定16-17
• 2.1.2 企业商业模式创新绩效概念界定17-22
• 2.2 企业家人口背景与企业商业模式创新绩效相关文献综述22-23
• 2.2.1 企业家人口背景特征的相关文献综述22-23
• 2.2.2 企业商业模式创新绩效的相关文献综述23
• 2.3 企业家人口背景与企业商业模式创新绩效关系的相关文献综述23
• 2.4 文献述评23-25
• 第三章 理论基础与假设提出25-31
• 3.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设25-27
• 3.1.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的理论基础25-26
• 3.1.2 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的研究假设26-27
• 3.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设27-28
• 3.2.1 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的理论基础27-28
• 3.2.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的研究假设28
• 3.3 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设28-29
• 3.3.1 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的理论基础28-29
• 3.3.2 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的研究假设29
• 3.4 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设29-31
• 3.4.1 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的理论基础29-30
• 3.4.2 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的研究假设30-31
• 第四章 实证设计31-48
• 4.1 样本选择31-32
• 4.2 变量说明32-38
• 4.2.1 企业家人口背景特征的变量说明32
• 4.2.2 企业商业模式创新绩效的变量说明32-37
• 4.2.3 控制变量的变量说明37-38
• 4.3 模型构建38-39
• 4.3.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效的相关模型38
• 4.3.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效的相关模型38
• 4.3.3 企业家学历与企业商业模式创新绩效的相关模型38-39
• 4.3.4 企业家任期与企业商业模式创新绩效的相关模型39
• 4.4 描述性统计分析39-42
• 4.4.1 变量的描述性统计分析39-40
• 4.4.2 变量的Pearson相关性分析40-42
• 4.5 多元回归分析与结果42-46
• 4.6 稳健性检验46-48
• 第五章 对策建议与研究不足48-52
• 5.1 对策建议48-50
• 5.1.1 培养企业家商业模式创新思维48-49
• 5.1.2 丰富企业家认知结构49
• 5.1.3 构建企业家社会网络49-50
• 5.2 研究不足50-52
• 结论52-54
• 参考文献54-59
• 附录59-63
• 1. 101家企业名单59-60
• 2. 满意度测量问卷60-63
• 攻读硕士学位期间取得的科研成果63-64
• 致谢64

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