社会关系对企业绩效影响的实证研究

发布时间：2017-07-07 07:14

  本文关键词：社会关系对企业绩效影响的实证研究

  更多相关文章： 政治关系 业务关系 法律执行效率 市场竞争规范 企业绩效

【摘要】：随着中国经济的不断发展以及向市场制度的转型,经济、社会和法律制度的快速变革给管理者带来了严重的挑战。在这种情况下,社会关系被认为是一种有效的战略来帮助企业提高经营效率。然而现有关于社会关系对绩效影响的研究还存在诸多不足。首先,关于政治关系对企业绩效影响的实证结果存在不一致的结果。其次,转型经济的阶段特征以及中国区域发展的不平衡导致了制度特征存在较大的差异,社会关系对企业绩效的影响会随着制度特征的差异发生变化,但以往的文献很少涉及这方面的研究。最后,对于关系作用的解释机理缺乏针对性。 本文以关系治理理论为基础,将社会关系分为政治关系和业务关系,分别用合法性和集体主义文化的机理来解释社会关系的不同维度对绩效的影响。并以制度理论为基础,以法律执行效率和市场竞争规范作为转型经济的制度特征,研究制度差异是如何调节社会关系对企业绩效的影响。 本文以高新民营企业作为实证架构,运用SPSS和LISERAL软件进行数据分析,研究结果表明：当法律执行效率程度和市场竞争规范程度都处于低水平时,政治关系对企业绩效具有正向的影响,而当法律执行效率程度和市场竞争规范程度都处于高水平时,政治关系对企业绩效具有负向的影响。同时,我们也发现当市场竞争规范处于低水平时,业务关系对企业绩效具有正向的影响,而当市场竞争规范处于高水平时,业务关系对企业绩效的正向影响会增强。 本文的研究不仅弥补了关系治理理论和制度理论的空白,而且使中国的民营企业管理者了解转型经济制度差异是如何调节政治关系和业务关系对企业绩效的影响,特别是了解了转型经济阶段特征以及中国区域制度差异导致的社会关系对企业绩效影响的不同,从而在运用关系战略时能有的放矢,并为企业带来更好的绩效。
【关键词】：政治关系 业务关系 法律执行效率 市场竞争规范 企业绩效
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C912;F272.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-13
• 1.1 问题的提出9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10
• 1.2.2 实际意义10-11
• 1.3 研究内容与技术路线11-13
• 1.3.1 研究内容11
• 1.3.2 技术路线11-13
• 2 文献综述13-24
• 2.1 组织间交换关系的治理13-14
• 2.2 资源依赖理论14-16
• 2.3 关系治理理论16-20
• 2.3.1 关系标准的影响因素17-18
• 2.3.2 关系标准的绩效结果18-19
• 2.3.3 “关系”的研究19-20
• 2.4 制度理论20-23
• 2.5 本章小结23-24
• 3 概念模型与假设24-31
• 3.1 概念模型的提出24-25
• 3.2 假设的提出25-29
• 3.2.1 政治关系的权变值25-27
• 3.2.2 业务关系的权变值27-29
• 3.3 本章小结29-31
• 4 实证研究31-44
• 4.1 数据收集31-32
• 4.2 预调研量表的生成和检验32-35
• 4.2.1 预调研量表的生成32-34
• 4.2.2 预调研量表的检验34-35
• 4.3 正式调研量表的生成与检验35-39
• 4.3.1 正式量表的生成35
• 4.3.2 正式量表的检验35-39
• 4.4 假设检验39-42
• 4.4.1 相关性分析39
• 4.4.2 回归分析39-42
• 4.4.3 假设结果总结42
• 4.5 本章小结42-44
• 5 结果与讨论44-46
• 5.1 论文的创新点44-45
• 5.2 理论和管理意义45
• 5.3 研究不足和未来研究展望45-46
• 结论46-47
• 参考文献47-55
• 附录A 调查问卷55-57
• 攻读硕士学位期间发表学术论文情况57-58
• 致谢58-59

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

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4 汪涛;秦红;;专用性投资对机会主义的影响——以汽车行业4S专营店为例[J];管理科学;2006年02期

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本文编号：529248