安全社会学视角下的煤矿安全问题研究

发布时间：2017-07-18 20:00

  本文关键词：安全社会学视角下的煤矿安全问题研究

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【摘要】：煤矿事故是当前我国经济发展中安全问题的突表现,也是制约我国经济平稳、快速、健康、可持续发展的瓶颈问题。从社会学视角探讨煤矿安全问题,首先应把它看做为社会良性运行与发展中的病态和失调现象,再结合社会学的一般理论针对安全问题进行分析与研究。 安全社会学正是这样一门把安全问题结合社会学理论进行研究的应用性社会科学。安全社会学通过视安全为一种社会过程,研究在社会运行过程中出现引起社会关注、影响社会良性运行发展的那些关涉全部或部分个体安全保障与稳定问题及其社会成因、过程、结果和规律的应用性学科。 通过对郑州区域内的部分煤矿进行实地调查,结合近年来国内重大煤矿安全事故的代表案例,得出煤矿安全问题的产生是多种社会因素共同交织的产物。安全社会学视角下的煤矿安全问题研究,是以沃特斯的社会学理论视角为基础,结合安全社会学理论,分析当前我国煤矿安全问题,通过采取“行动——安全行动”、“理性——安全例行”、“结构——安全结构”、“系统——安全系统”的研究进路,针对当前煤矿安全存在的普遍问题,从个人、群体、组织和社会的不同层面进行原因分析,发现个人安全意识与技能素质不高是引起安全不当行为是造成煤矿安全的关键原因,企业安全投入不足、管理体制的不科学与安全文化体系欠缺是诱发安全问题的主因,而社会法律、体制和企业公会机制的不完善是煤矿安全问题频发的深层次根源。 本文提出,只有从个人着手建立以自主行动管控体制为主要内容的个体行动理性建设的,从群体和组织层面建立以外部法律、体制建设和内部企业公会作用重塑的安全结构建设,最后从社会层面建立以企业安全自主管理运行体制和安全文化体系为核心的安全系统建设,才能有效解决当前制约煤矿安全的障碍与深层次根源,才能实现煤矿安全运营与经济社会的科学、健康和可持续发展。
【关键词】：安全社会学 煤矿安全问题 安全文化 安全自主管理
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：X936;C91-06
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 导论10-16
• 1.1 研究背景10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.3 国内外观点11-12
• 1.4 理论基础12-13
• 1.4.1 沃特斯安全社会学视角理论12-13
• 1.4.2 理性选择理论13
• 1.4.3 个体行为理论13
• 1.4.4 群体安全行动理论13
• 1.5 研究方法13-14
• 1.6 创新点及难点14-16
• 1.6.1 可能的创新点14-15
• 1.6.2 可能的难点15-16
• 2 当前我国煤矿企业安全建设中存在的问题16-22
• 2.1 员工素质与人员结构不合理,安全意识有待提高16-18
• 2.1.1 从业人员行业素质不高是矿难事故频繁发生的重要原因16-17
• 2.1.2 煤矿生产人员安全意识欠缺,引发发个体不安全行为与不安全状态17-18
• 2.2 煤矿企业安全责任缺失,基本安全投入不足18-19
• 2.2.1 安全投入不足,安全欠账问题严重18-19
• 2.2.2 煤矿企业安全管理粗放,生产协调与现场督导能力差19
• 2.3 “官煤勾结”催生行业腐败,蛀蚀煤矿安全的根基19-21
• 2.3.1 官员受贿19-20
• 2.3.2 官员入股20
• 2.3.3 官员对自办、包庇亲属或他人违规经营20
• 2.3.4 官员隐瞒、谎报事故20-21
• 2.4 工会责任的缺失21-22
• 3 煤矿安全问题的成因分析22-34
• 3.1 个体因素导致安全行为偏差22-25
• 3.1.1 行业转型中的技术与人才资源流失23
• 3.1.2 二元保障体系下的个体基本生存需求强烈23-24
• 3.1.3 个体自身能力影响安全行为正常化24-25
• 3.1.4 环境、物的状况对人的安全行为的影响25
• 3.2 趋利倾向导致企业对内部安全建设的忽视25-29
• 3.2.1 趋利主义的工具理性对企业价值道德的殖民25-26
• 3.2.2 安全文化建设在企业安全体系中的缺失26-28
• 3.2.3 危险意识淡薄,安全预警机制相对迟缓28-29
• 3.3 政府安全管理中的理念偏差与体制不足29-32
• 3.3.1 法律缺失、滞后、矛盾,导致行业准入门槛较低29-30
• 3.3.2 管理体制不顺、分工不明、权责不清,导致监管弱化与政策失灵30-31
• 3.3.3 政府间利益博弈、争夺,导致权力的寻租与俘虏31-32
• 3.4 工会行政性依赖与职能弱化32-34
• 3.4.1 行政趋向弱化工会自身独立性32-33
• 3.4.2 任命与经费依赖弱化自身的独立性33
• 3.4.3 自身建设的不足导致工会缺乏有效的维权手段33-34
• 4. 基于安全社会学的煤矿安全体系建构探讨34-56
• 4.1 构建合理的“结构——安全结构”框架——加强外部法律建设与内部公会建设,营造积极的安全生产环境34-38
• 4.1.1 强化国家责任意识,树立人本化的立法价值35
• 4.1.2 完善煤矿安全法律标准体系,健全责任追究制度35-36
• 4.1.3 加强安全监管力度,完善煤矿反腐败机制36
• 4.1.4 破除二元户籍壁垒,改善劳动力市场竞争环境36-37
• 4.1.5 强化工会作用,完善劳动关系三方协调机制建设37-38
• 4.2 构建寓于“安全理性”的“安全行动——安全结构”模式——以安全行为科学为指导,建立行为与生产自主管理系统38-50
• 4.2.1 安全本质化与行动自主化38-42
• 4.2.2 煤矿企业“4+4+1”安全自主管理模式的构建和运用42-50
• 4.3 构建基于文化建设的“系统——安全系统” ——以安全文化建设为统领,创造煤矿安全建设新境界50-56
• 4.3.1 个体行为文化建设53-54
• 4.3.2 群体行为文化建设54
• 4.3.3 组织行为文化建设54-55
• 4.3.4 社会责任与安全价值文化建设55-56
• 结语56-63
• 参考文献63-65
• 附：问卷65-71
• 致谢71-72
• 个人简历72

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前3条

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2 薛振华;煤矿安全事故致因因素研究[D];西北大学;2010年

3 周颖;大倾角煤层长壁综采工作面安全评价研究[D];西安科技大学;2010年

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本文编号：559489