社会资本对贵阳市新生代农民工就业质量的影响研究

发布时间：2017-07-28 23:20

  本文关键词：社会资本对贵阳市新生代农民工就业质量的影响研究

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【摘要】：近年来,新生代农民工的就业问题成为了学术界研究的热点,同时也成为了各级政府的“一号”工程,但是人们往往把焦点聚集在他们得到的就业数量方面,而就业质量作为综合反映他们就业状况的一个重要指标一直以来未能引起足够的重视。因此,本文从社会资本角度出发,对其就业质量进行系统研究分析。本文采取多阶段抽样的方法,抽取贵阳市250名新生代农民工进行了问卷调查,并对其中20名作了深度访谈,之后对收集到的数据采用SPSS22.0软件进行统计学分析,最后得出以下研究结论:第一,先赋性资源和后致性资源对贵阳市新生代农民工的社会资本均有影响,其中先赋性资源中的身体健康水平对他们占有社会资本的网络规模及网络质量影响显著,而后致性资源中对占有的社会资本三因素影响较大的是他们的受教育水平,而留守经历仅仅影响他们的网络质量;第二,在贵阳市新生代农民工占有的社会资本中,网络规模和网络质量对其就业质量产生了显著的正向影响;第三,在贵阳市新生代农民工中,使用的社会资本对其就业质量会产生一定的影响。本文就研究结论提出相关对策建议,认为可以从微观、中观以及宏观三个层面来拓展贵阳市新生代农民工社会资本,同时采取“三位一体”的策略来稳步提升其就业质量。主要是指农民工、企业、政府同时发力:新生代农民工在树立正确的职业价值观的同时,应充分利用和维护自身所拥有的社会资本,极力拓展自己的人脉关系,为就业乃至就业质量打下“社会资本”基础;企业作为提升新生代农民工就业质量关键的一环,应在劳动合同的签订、工作环境、工资福利等方面尽职尽责地为他们考虑;而作为贵阳市政府来讲,应在新生代农民工的社会支持网络、职业能力培训、社会保障等方面进一步改善和提升他们的就业质量。
【关键词】：社会资本 新生代农民工 就业质量 影响
【学位授予单位】：贵州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D412.6;C912.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Summary6-8
• 1 导论8-15
• 1.1 研究背景及意义8-11
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究目的9-10
• 1.1.3 研究意义10-11
• 1.2 研究方案设计11-12
• 1.2.1 研究对象及地点11
• 1.2.2 抽样方案11
• 1.2.3 研究方法11-12
• 1.2.4 研究创新12
• 1.3 研究思路与假设12-15
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究假设13-14
• 1.3.3 论文框架14-15
• 2 相关理论概述、国内外研究现状与概念界定15-30
• 2.1 相关理论概述15-18
• 2.1.1 社会资本理论15-16
• 2.1.2 就业质量理论16-18
• 2.2 国内外研究现状18-25
• 2.2.1 国外研究现状18-19
• 2.2.2 国内研究现状19-24
• 2.2.3 评述24-25
• 2.3 相关概念界定25-26
• 2.3.1 社会资本25
• 2.3.2 就业质量25-26
• 2.3.3 新生代农民工26
• 2.4 相关测量指标结构26-30
• 2.4.1 社会资本的测量指标结构26-28
• 2.4.2 就业质量的测量指标结构28-30
• 3 贵阳市新生代农民工社会资本和就业质量现状30-57
• 3.1 样本概况30-34
• 3.1.1 问卷样本概况30-32
• 3.1.2 访谈样本概况32-34
• 3.2 贵阳市新生代农民工的社会资本现状34-41
• 3.2.1 占有的社会资本情况34-37
• 3.2.2 使用的社会资本情况37-41
• 3.3 贵阳市新生代农民工的社会资本影响因素41-47
• 3.3.1 占有的社会资本的影响因素41-45
• 3.3.2 使用的社会资本的影响因素45-47
• 3.4 贵阳市新生代农民工的就业质量现状47-57
• 3.4.1 问卷就业质量部分信度与效度检验48
• 3.4.2 收入保障状况48-50
• 3.4.3 职业保障状况50-51
• 3.4.4 技能复制保障状况51-52
• 3.4.5 就业保障状况52
• 3.4.6 劳动保障状况52-54
• 3.4.7 代表性保障状况54
• 3.4.8 心理保障状况54-57
• 4 社会资本对贵阳市新生代农民工就业质量的影响分析57-73
• 4.1 贵阳市新生代农民工就业质量得分计算方法57-58
• 4.2 占有的社会资本与就业质量的相关分析58-62
• 4.2.1 网络规模与就业质量及其各因素的相关情况59
• 4.2.2 网络质量与就业质量及其各因素的相关情况59-60
• 4.2.3 网络密度与就业质量及其各因素的相关情况60-62
• 4.3 占有的社会资本与就业质量的回归分析62-68
• 4.3.1 对就业质量的影响62-63
• 4.3.2 对收入保障的影响63
• 4.3.3 对职业保障的影响63-64
• 4.3.4 对技能复制保障的影响64-65
• 4.3.5 对就业保障的影响65-66
• 4.3.6 对劳动保障的影响66
• 4.3.7 对代表性保障的影响66-67
• 4.3.8 对心理保障的影响67-68
• 4.4 使用的社会资本对就业质量影响的差异性分析68-70
• 4.4.1 网络途径的选择对就业质量及其各因素影响的差异性分析68-69
• 4.4.2 网络中流动的资源对就业质量及其各因素影响的差异性分析69
• 4.4.3 关系人的特征对就业质量及其各因素影响的差异性分析69-70
• 4.5 本章小结70-73
• 5 研究结论、对策建议与讨论展望73-85
• 5.1 研究结论73-74
• 5.2 对策建议74-81
• 5.2.1 对于改善贵阳市新生代农民工社会资本状况的建议74-77
• 5.2.2 对于改善贵阳市新生代农民工就业质量状况的建议77-81
• 5.3 讨论与展望81-85
• 5.3.1 研究讨论81-83
• 5.3.2 研究展望83-85
• 致谢85-87
• 参考文献87-92
• 附录 1 社会资本对贵阳市新生代农民工就业质量的影响研究问卷92-96
• 附录 2 贵阳市新生代农民工个人及家庭情况调查问卷的分数值配置96-97
• 附录 3 贵阳市新生代农民工社会资本调查问卷的分数值配置97-98
• 附录 4 贵阳市新生代农民工就业质量调查问卷的分数值配置98-99
• 附录 5 职业排序及职业声望得分表99-101
• 附录 6 社会资本对贵阳市新生代农民工就业质量的影响研究访谈提纲101-102
• 附录 7 贵阳市新生代农民工访谈背景资料102-111
• 附录 8 公开发表论文及参加科研项目情况111-112

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本文编号：586520