四川农村女性人力资源开发研究

发布时间：2017-09-23 17:16

  本文关键词：四川农村女性人力资源开发研究

  更多相关文章： 四川农村 女性人力资源 经济增长

【摘要】：“科教兴国，人才强国”战略是我国现代化建设重要原则之一，，实现人力资源的最优开发、有效配置已经愈发紧迫。研究表明，人力资源要素对经济增长的贡献已经超越了其他要素的贡献；人力资源开发的好坏直接影响一个地区经济发展水平的高低。 四川是一个人力资源储备丰厚、自然资源富饶的农业大省，然而四川省农村人力资源的发展却制约着当地农业经济发展。随着四川省农村男性人力资源的转移和流失，当地农村女性变成了农业生产的主力军。这一现象促使在四川农村的建设和发展中，最优开发、有效配置农村女性人力资源显得尤为重要。 本文基于四川农村女性人力资源开发严重不足的问题，以人力资本理论、社会化理论、社会性别理论为支撑，选择四川农村女性为研究对象，采用问卷调查法、文献研究法和实证研究法，从四川农村女性人力资源开发现状出发，深入论证分析，得出结论：农村女性在表面享有和男性同等权利的情况下，对相关资源的占有份额和支配权利却存在较大差异。接着，本文结合四川地域、经济、政治文化等多方面的因素，通过实证分析研究，得出提高农村女性人力资源的质量比单纯提高农村女性人力资源的数量所带来的收益更高，从经济建设这一方面强调四川农村女性人力资源开发的重要性和价值，突出开发四川农村女性人力资源的必要性。 最后，本文通过走访调查和实地考察等方式，分析四川农村女性人力资源开发不足的主要原因是教育发展落后、医疗设施落后、医保措施不足、相关法律政策不完善、政府部门扶持保障力度不够等，并指出要推动四川农村女性人力资源开发必须要将发展教育作为首要任务，在贯彻落实基础教育的前提下，大力发展职业技术教育和继续再教育。对于农村育龄女性，要做好基础教育工作；对于农村现阶段的女性，应大力发展技能培训，因地制宜，结合特色，全面改善女性受教育程度。在此基础上，还要加强女性的身心健康教育，把排除性别歧视作为首要任务之一，完善农村地区的医疗保障设施，建立有利于农村女性人力资源开发的社会环境，全面提高农村女性的社会地位。
【关键词】：四川农村 女性人力资源 经济增长
【学位授予单位】：重庆理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F323.6;C913.68
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 绪论10-18
• 1.1 研究目的和意义10-11
• 1.1.1 研究目的10-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 文献综述11-15
• 1.2.1 女性教育的研究11-12
• 1.2.2 人力资源开发理论的研究12-15
• 1.2.3 我国女性人力资源开发的研究15
• 1.3 研究设计15-18
• 1.3.1 理论依据15-16
• 1.3.2 研究思路16
• 1.3.3 概念的界定16
• 1.3.4 研究方法16-17
• 1.3.5 研究创新点17-18
• 2 四川农村女性的人力资源开发现状18-26
• 2.1 四川农村女性教育现状18-22
• 2.1.1 四川农村女性文盲率偏高18-20
• 2.1.2 四川农村女性受教育程度提高幅度大20-21
• 2.1.3 四川农村家庭教育存在性别偏好21-22
• 2.2 四川农村女性身体素质状况不佳22-24
• 2.2.1 生活水平较低22-23
• 2.2.2 医疗设施设备不足，缺乏基本医学常识23-24
• 2.3 四川农村女性社会地位滞后24-26
• 3 四川农村女性人力资源开发不足的原因探析26-36
• 3.1 四川农村女性教育发展落后26-27
• 3.1.1 四川经济发展水平低，导致农村女性教育落后26
• 3.1.2 四川农村继续教育力度不足，覆盖率太窄26-27
• 3.1.3 四川农村传统性别观念影响农村女性教育水平27
• 3.2 医疗设施落后，医保措施不力27-29
• 3.2.1 基本医疗设施不能满足需要27-28
• 3.2.2 医保措施不力——以内江为例28-29
• 3.3 忽略了农村女性对社会的重要性29-33
• 3.3.1 社会没有重视农村女性对农村可持续发展和社会变革的重要性29-31
• 3.3.2 没有意识到农村女性是推动传统农业向现代农业转变的重要力量31-33
• 3.3.3 忽略了农村女性在促进城镇化中的作用33
• 3.4 法律和政策的扶持保障力度不够33-36
• 4 四川农村女性人力资源开发对经济增长的实证研究36-50
• 4.1 四川农村女性人力资源开发对农村人力资源数量和质量的影响36-40
• 4.1.1 四川农村女性受教育程度对人力资源数量的影响36-38
• 4.1.2 四川农村女性受教育程度对人力资源质量的影响38-40
• 4.1.3 四川农村女性人力资源数量、质量对经济的影响40
• 4.2 农村女性人力资源开发对四川农村经济增长的实证研究40-47
• 4.2.1 四川省农村女性人力资本的描述40-41
• 4.2.2 模型的构建41
• 4.2.3 指标的选取41-43
• 4.2.4 实证过程43-47
• 4.3 主要结论47-50
• 5 推动四川农村女性人力资源开发的对策建议50-58
• 5.1 把教育作为四川农村女性人力资源开发的重中之重50-53
• 5.1.1 贯彻落实基础教育50-51
• 5.1.2 大力发展职业技术教育和继续教育51-53
• 5.2 重视四川农村女性的身心健康，保障和完善农村地区的医疗设施53-54
• 5.2.1 加强四川农村女性的健康教育53
• 5.2.2 完善乡镇医疗设施建设53-54
• 5.3 建立有利于四川农村女性人力资源开发的社会环境54
• 5.4 树立性别意识，提高女性地位，保障男女平等54-55
• 5.5 加大法律和政策的扶持和保障力度55-58
• 6 结语58-60
• 致谢60-62
• 参考文献62-66
• 附录66-68
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果68

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李德孝;;农村人力资本投资与剩余劳动力转移[J];安徽农业科学;2007年03期

2 李从欣;李国柱;韩宇;;区域人力资本与经济增长研究[J];当代经济管理;2008年04期

3 徐瑞;;农村留守妇女教育现状分析[J];北京教育学院学报;2013年02期

4 王俊文;;我国贫困地区农村女性人力资源开发问题探讨[J];湖南社会科学;2013年06期

5 叶灵珍;;农村女性人力资源开发与社会主义新农村建设初探[J];湖北函授大学学报;2011年02期

6 郭志仪;常晔;;农户人力资本投资与农民收入增长[J];经济科学;2007年03期

7 高梦滔;姚洋;;农户收入差距的微观基础:物质资本还是人力资本?[J];经济研究;2006年12期

8 袁敏;;教育公平研究综述[J];现代教育科学;2010年05期

9 栾声越;张可勇;;佳木斯农村女性人力资源开发研究[J];佳木斯大学社会科学学报;2012年02期

10 王兴国;;中国女性人力资源开发研究[J];劳动保障世界(理论版);2010年04期

本文编号：906505