昆明市海外高层次人才引进现状分析与政策研究

发布时间：2020-04-02 01:01

【摘要】：随着我国沿边开放进程加快,通过桥头堡战略、新一轮西部大开发战略、区域协调发展战略等一系列国家战略的实施,云南省正逐步从对外开放的末端走向前沿。以及中国——东盟自由贸易区、大湄公河次区域合作等一系列区域合作机制的建立,云南省的对外开放水平迈上了一个又一个新台阶。昆明市作为云南的省会城市,也结合自身实际提出了建立面向西南开放的区域性国际城市,建设世界知名旅游城市等一系列战略目标。对外开放的深入发展,必然需要昆明市以全球视野谋划和推动创新,进一步融入全球经济和创新体系,深度参与全球人才、技术和产业资源的配置过程。通过海外高层次人才的引进,让全球人才资源能够有效的共享,提高昆明市的管理水平、科技创新能力以及综合竞争力。 本文通过对近几年昆明市引进海外高层次人才的实效分析,综合运用人力资本理论、信息不对称理论和激励理论作为理论依据,就昆明市如何做好引进海外高层次人才这一课题展开分析和研究。本文在借鉴了我国西南省市城市引进海外高层次人才经验和回顾了昆明市引进海外高层次人才成功和失败案例,得到了经验和典型案例的启示,综合叙述了昆明市引进海外高层次人才的历史背景、历史沿革,运用查阅文献、数据分析、实时调研等多种方式,对昆明市引进海外高层次人才的政策措施、实施现状和引进的效果进行了着重分析,进一步剖析了昆明市引进海外高层次人才中存在的主要问题,对存在的问题进行了原因分析。通过原因分析,根据昆明市的实际情况,总结出了昆明市海外高层次人才引进工作的改革思路和对策建议,以供当地政府相关部门在完善海外高层次人才引进举措时参考,进一步提升海外高层次人才引进效果。
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C964.2

【参考文献】

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本文编号：2611214