新时代中国共产党科学人才观探析

发布时间：2020-11-17 03:14

　　 随着国际国内新形势的变化与发展,当前国际竞争的实质就是综合国力的竞争,其归根结底是人才的竞争。改革开放特别是党的十六大、十七大以来，我们党在实践中形成的科学人才观，是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。研究新时代中国共产党的科学人才观，对于建设中国特色社会主义，构建社会主义和谐社会具有重大理论指导意义。 本文主要有四个部分，第一部分主要分析新时代中国共产党的科学人才观以马列主义人才观为理论导源。第二部分追溯我国古代传统人才思想的形成和发展，梳理了建国以来中国共产党人才理论的发展脉络。重点阐释了第三部分科学人才观的理论蕴涵：科学人才观明确了“人才资源是第一资源”的科学定式，提出了“以用为本的全面协调可持续”的人才理论，重申了“党管人才”的根本原则，实施了“人才强国”的战略部署。第四部分主要论述了中国共产党践行科学人才观的对策措施，践行科学人才观，须关注人的全面发展和人才的健康成长；加强各类人才队伍建设；改革创新人才发展体制机制；大力吸引留学人才回国服务。
【学位单位】：东华理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：C964.2
【文章目录】：
摘要
Abstract
一、 绪论
    （一） 研究动因
    （二） 论题意义
    （三） 研究现状
    （四） 研究方法
    （五） 研究创新点
二、 新时代中国共产党科学人才观的理论导源
    （一） 马克思“共产主义”人才观
        1.马克思“共产主义”人才观的主要内容
        2.马克思“共产主义”人才观的特征
    （二） 列宁“社会主义”人才观
        1.列宁“社会主义”人才观的提出
        2.列宁对马克思主义人才理论的发展
三、 新时代中国共产党科学人才观的提出
    （一） 我国古代人才思想的现代借鉴
    （二） 建国以来中国共产党人才理论的发展脉络
    （三） 新世纪新时代科学人才观的提出
四、 新时代中国共产党科学人才观的理论蕴涵
    （一） 明确了“人才资源是第一资源”的科学定式
    （二） 提出了“以用为本的全面协调可持续”的人才理论
        1.以用为本是科学人才观的本质和核心
        2、加强人才队伍建设，坚持人才全面、协调、可持续发展
    （三） 重申了“党管人才”的根本原则
    （四） 实施了“人才强国”的战略部署
        1.人才强国战略的提出背景
        2.以科学发展观为指导，加快建设人才强国
五、 践行科学人才观的对策措施
    （一） 关注人的全面发展和人才的健康成长
    （二） 加强各类人才队伍建设
    （三） 改革创新人才发展体制机制
    （四） 大力吸引留学人才回国服务
        1.时代需要留学人才为建设伟大祖国贡献力量
        2.加大工作力度，吸引人才回国
结语
致谢
参考文献

【参考文献】

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本文编号：2887021