中部地区省属高校人才引进成效、问题与对策研究

发布时间：2024-07-02 05:40

　　当今时代社会各方面的竞争日趋激烈,而人才作为社会竞争的主要影响因素受到了社会各个方面的极大关注。现阶段,社会要想实现创新发展,就必然重视人才的支撑作用,目前人才作为社会生活各个领域创新工作实施主体,在社会高质量发展中发挥着引领甚至是决定性的作用。随着中国迈入新的时代,国内高等院校争先创建“双一流”,高等教育领域的发展机遇与竞争挑战并存,而这其中最为重要的因素就是人才。高校拥有越多的人才,整体实力与竞争力才能增强。而人才匮乏则会严重影响高校发展,甚至影响高校的生存。因此,国内高校均会将人才的引进和培养作为第一要务,以便在竞争中赢得先机。X市三所省属高校地处中部内陆地区,与东部发达地区的高校相比,其在各方面的资源均有较大差距,竞争和发展的压力巨大,不得不大力引进人才谋求突破。本文以X市三所省属高校为主要研究对象,对其在人才引进方面进行深入的调研和分析,在中部地区省属高校中具有一定代表性。作者通过走访X市三所省属高校的人事处,访谈学校部分年轻教师和管理人员,获得近年的人才引进相关数据。同时运用问卷调查法、访谈法、数据统计分析法、比较研究等方法开展研究工作,对X市三所高校的人才引进现状、成效、...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2-1库克曲线图

外部的环境。①公式指出，个人最后所得成绩与其能力和所处外部环境息息相关，因此外部环境对人的工作来讲尤其重要。举一个例子，个人在工作时，由于其对周边的人际关系、受尊重程度、学术氛围、考核制度、评价体系等均非常满意，那么这个人就会积极发挥潜能，最大程度上提升其个人业绩。相反，当个人在....

图3-1三所高校2014-2018年人才总量变化情况

19少52人。专任教师的人数比2014年增长19.9%，专任教师中具有博士学历的教师人数比2014年增长了46.2%，具有硕士学历的教师人数比2014年增长5%。A大学专任教师中具有博士学历教师人数增加了217人，具有硕士学历的教师人数逐年递减共计200人，具有本科学历的人数变动....

图4-11.由模型信息表4-10模型2可知，决定系数为0.960，R2为0.922，非常接近1，

30模型非标准化系数标准系数B标准错误贝塔t显著性性别.013.043.006.304.761年龄.020.026.015.774.440婚姻状况.034.072.009.464.643职称.032.026.0301.260.209最高学历.047.058.017.815.416....

图4-2高校人才引进政策存在的问题（%）

来的结果分析，有10%人认为人才引进的透明度不高、普及性不强，而28%的人才认为政策的落实没有到位，25%的人才认为政策缺少针对性，而32%的人才认为政策力度不够，吸引力不大，此选项位居第一。从数据上可以看出在政策力度、吸引力以及政策落实情况上存在较大问题，而笔者通过与引进人才的....

本文编号：3999761