试论在华外国留学生人才引进机制的构建
发布时间:2021-03-31 03:23
在国际化人才交流的大背景下,在华留学生毕业后有意愿直接留在中国创业或就业的人数逐年上升,我国提倡大力吸引国内外人才在华创新创业,北京、上海等地亦纷纷推广施行“人才新政”,探索外国留学生就业新领域。根据劳动力市场分割理论、推拉理论及人才流动理论,在华外国留学生人才引进机制的构建符合国家发展经济的政策导向,有效引导留学生在华就业并赋予其身份预期,既能够为国家提供人才战略资源,又能够帮助留学生顺利实现跨国流动。本文通过深入探讨我国引进留学生人才在理论上的必要性和实践层面的可行性,指出我国政府目前针对外国留学生群体的就业管理存在的不足,充分论证出我国需要构建在华外国留学生人才引进机制来解决现存问题。文章通过文献研究法、比较分析法与案例分析法,进一步观察并思考北京、上海两地出台的“人才新政”内容,分析其在试点过程中可能产生的各类问题,对比参考国外留学生引进制度的先进经验并进行优劣分析,最终提出适合我国国情的在华外国留学生人才引进机制。具体到实施操作层面,本文构建的机制大体涉及法律依据的制定与完善、人才认定标准的确定与规范化、赋予留学生实习、就业权,规范各类签证的管理与申请程序,降低留学生人才永居...
【文章来源】:中国人民公安大学北京市
【文章页数】:42 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
引言
1 概述
1.1 文献研究综述
1.1.1 有关在华外国留学生就业方面
1.1.2 有关留学生人才引进机制方面
1.1.3 有关北京、上海两地“人才新政”方面
1.2 在华外国留学生的概念
1.3 在华外国留学生的特点
1.4 在华留学生人才管理的现状及法律依据
2 在华留学生人才引进机制建构必要性
2.1 在华外国留学生人才引进机制建构的理论依据
2.2 在华留学生人才引进机制建构理论上的可能性
2.2.1 人才储备需求
2.2.2 推动建设需要
2.2.3 国际竞争保证
2.2.4 深化改革内涵
3 典型国家的成功经验
3.1 典型国家的做法及利弊分析
3.1.1 美国留学生人才引进制度
3.1.2 日本留学生人才引进制度
3.1.3 其他国家留学生引进制度
3.1.4 典型国家的成功经验对我国的启示
3.2 我国京沪两地试点成果及存在问题
3.2.1 京沪两地试点的具体内容
3.2.2 新政实施的初步成果
3.2.3 当前实践中存在的问题
4 在华外国留学生人才引进机制设计
4.1 机制建构内容
4.1.1 留学生就业管理的法律依据
4.1.2 留学生人才的认定标准
4.1.3 实习签证的管理
4.1.4 工作签证的管理
4.1.5 居留证的办理
4.1.6 永居权申请条件
4.1.7 留学生非法就业的法律责任
4.2 机制建构的可行性分析
4.2.1 机制建立后的绩效评估
4.2.2 机制建立后面临问题预测
4.2.3 两地新政推广展望
结论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]上海“人才绿卡”制度创新[J]. 史剑红. 科学发展. 2016(04)
[2]来华留学生勤工助学、实习管理与就业指导工作探析[J]. 何雨桑. 科教导刊(下旬). 2016(03)
[3]北京实施20项外籍人才入出境新政[J]. 李艺雯. 国际人才交流. 2016(03)
[4]上海:外国留学生就业记[J]. 国际人才交流. 2015(10)
[5]开放兼容 促进优秀来华留学生在华就业[J]. 刘金兰,李勇,伍爱凤. 中国高等教育. 2015(Z3)
[6]在京外国留学生法制化管理存在的问题[J]. 张春燕. 人民论坛. 2015(05)
[7]外国留学生在华就业政策改善方案[J]. 李秀珍,孙钰. 洛阳师范学院学报. 2015(01)
[8]来华留学生兼职就业问题研究——基于对北京地区高校留学生的调查统计[J]. 韩维春. 国际商务(对外经济贸易大学学报). 2014(05)
[9]外国留学生勤工助学制度创新:原则与范围[J]. 金一超. 高教探索. 2013(01)
[10]来华留学生就业流向的影响因素研究——基于推拉理论的分析视角[J]. 李秀珍,马万华. 教育学术月刊. 2013(01)
博士论文
[1]新中国来华留学教育结构研究(1950-2007年)[D]. 程家福.华东师范大学 2009
硕士论文
[1]湖南大学非洲来华留学生教育管理工作研究[D]. 邓欢.湖南大学 2013
[2]独立成班来华本科留学生培养现状研究[D]. 袁希.华东师范大学 2011
[3]改革开放以来留学潮与留学生相关称谓研究[D]. 吴晨阳.山东大学 2009
本文编号:3110687
【文章来源】:中国人民公安大学北京市
【文章页数】:42 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
引言
1 概述
1.1 文献研究综述
1.1.1 有关在华外国留学生就业方面
1.1.2 有关留学生人才引进机制方面
1.1.3 有关北京、上海两地“人才新政”方面
1.2 在华外国留学生的概念
1.3 在华外国留学生的特点
1.4 在华留学生人才管理的现状及法律依据
2 在华留学生人才引进机制建构必要性
2.1 在华外国留学生人才引进机制建构的理论依据
2.2 在华留学生人才引进机制建构理论上的可能性
2.2.1 人才储备需求
2.2.2 推动建设需要
2.2.3 国际竞争保证
2.2.4 深化改革内涵
3 典型国家的成功经验
3.1 典型国家的做法及利弊分析
3.1.1 美国留学生人才引进制度
3.1.2 日本留学生人才引进制度
3.1.3 其他国家留学生引进制度
3.1.4 典型国家的成功经验对我国的启示
3.2 我国京沪两地试点成果及存在问题
3.2.1 京沪两地试点的具体内容
3.2.2 新政实施的初步成果
3.2.3 当前实践中存在的问题
4 在华外国留学生人才引进机制设计
4.1 机制建构内容
4.1.1 留学生就业管理的法律依据
4.1.2 留学生人才的认定标准
4.1.3 实习签证的管理
4.1.4 工作签证的管理
4.1.5 居留证的办理
4.1.6 永居权申请条件
4.1.7 留学生非法就业的法律责任
4.2 机制建构的可行性分析
4.2.1 机制建立后的绩效评估
4.2.2 机制建立后面临问题预测
4.2.3 两地新政推广展望
结论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]上海“人才绿卡”制度创新[J]. 史剑红. 科学发展. 2016(04)
[2]来华留学生勤工助学、实习管理与就业指导工作探析[J]. 何雨桑. 科教导刊(下旬). 2016(03)
[3]北京实施20项外籍人才入出境新政[J]. 李艺雯. 国际人才交流. 2016(03)
[4]上海:外国留学生就业记[J]. 国际人才交流. 2015(10)
[5]开放兼容 促进优秀来华留学生在华就业[J]. 刘金兰,李勇,伍爱凤. 中国高等教育. 2015(Z3)
[6]在京外国留学生法制化管理存在的问题[J]. 张春燕. 人民论坛. 2015(05)
[7]外国留学生在华就业政策改善方案[J]. 李秀珍,孙钰. 洛阳师范学院学报. 2015(01)
[8]来华留学生兼职就业问题研究——基于对北京地区高校留学生的调查统计[J]. 韩维春. 国际商务(对外经济贸易大学学报). 2014(05)
[9]外国留学生勤工助学制度创新:原则与范围[J]. 金一超. 高教探索. 2013(01)
[10]来华留学生就业流向的影响因素研究——基于推拉理论的分析视角[J]. 李秀珍,马万华. 教育学术月刊. 2013(01)
博士论文
[1]新中国来华留学教育结构研究(1950-2007年)[D]. 程家福.华东师范大学 2009
硕士论文
[1]湖南大学非洲来华留学生教育管理工作研究[D]. 邓欢.湖南大学 2013
[2]独立成班来华本科留学生培养现状研究[D]. 袁希.华东师范大学 2011
[3]改革开放以来留学潮与留学生相关称谓研究[D]. 吴晨阳.山东大学 2009
本文编号:3110687
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3110687.html