外国康养人才队伍建设及其启示

发布时间：2021-04-14 02:41

　　发展康养产业是党的十九大提出的"健康中国"战略的重要组成部分。随着人口的老龄化的发展,建设一支专业化素质和职业化程度较高的康养人才队伍愈发重要。美国、日本等国家康养人才培养和配置各具特点,其发展经验具有一定的启示意义:一是应加快发展学历教育,构建康养人才教育培养体系;二是建立康养人才能力认证体系,健全职业能力评价制度和培训机制;三是加强行业协会作用,完善行业标准,营造良好的行业生态;四是贯通职业发展,促进康养员、康养士和康养师三类职业培养与高技能人才之间的流动;五是加强内部管理,推行康养从业人员培训上岗制度。 

【文章来源】：中国人事科学. 2019,(06)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、美国
    （一）养老护理机构概况
    （二）健康护理和养老服务从业人员概况
    （三）养老服务从业人员培养情况
    （四）小结
二、日本
    （一） 养老服务概况
    （二）养老服务从业人员的分类情况
    （三）养老服务从业人员培养情况
    （四）养老服务从业人员职业资格认证情况
    （五）小结
三、启示
    （一）加快发展学历教育，健全康养人才教育培养体系
    （二）建立康养人才能力认证体系
    （三）加强行业协会作用
    （四）贯通职业发展
    （五）加强内部管理



本文编号：3136495