海外国际化人才培养体系建设研究

发布时间：2021-04-15 23:12

　　建设海外国际化人才培养体系,立足所在国,放眼全世界,聚焦国际化和本地化,充分利用国际国内两个市场、两种资源,提升全球视野,培养国际化人才,打造国际化公司,用世界一流人才建设世界一流企业。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、概念界定
    （一）国际化人才涵义
    （二）国际化人才涵义的驻在国特色引申
二、国际化人才建设目标
    （一）打造国际化和本地化人才队伍
    （二）四类国际化人才建设目标
三、国际化人才培养实施机制
    （一）跨文化沟通能力培养
    （二）提升调研工作重要性
    （三）加强文化融合
    （四）国际惯例学习
    （五）团队建设
    （六）管理素质提升
    （七）技能培训
四、激励保障机制
    （一）本地员工招聘与授权体系
    （二）建立与本地工会协商协调机制
    （三）岗位竞聘与发展机制
    （四）薪酬调研机制
    （五）本地员工福利机制设计
五、结语



本文编号：3140270