提升湖南引才聚才质量水平研究

发布时间：2021-04-27 22:58

　　现阶段国内的引才工作呈现出科技创新型人才成为引进焦点、基于城市能级的人才政策不断出新的特点。近年来,湖南省的人才聚集程度不断提高,人才流入明显加速,人才引聚政策体系不断完善,但也存在着高端人才引进难度加大、人才流失尚未根本缓解、政策创新力度有待加强的问题。未来湖南引才聚才应重点引聚战略性前瞻性科技人才、新兴领域高层次人才、优秀青年人才;坚持以才聚才、以产引才、以优争才的模式;确立强化人才政策创新、营造良好人才发展环境的引才方向。在具体措施上,应着重围绕产业振兴拓展人才引聚平台,探索市场化的人才培育运营平台,大力推进优化人才发展环境的政策措施的出台。 

【文章来源】：中国人事科学. 2020,(09)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、国内外人才竞争的阶段性特征
    （一）国际人才流动新格局
    （二）国内引才工作新特点
        1. 科技创新型人才成为引进的焦点
        2. 基于城市能级的人才政策正在形成
        3. 人才引聚模式趋同化
二、湖南引才聚才现状
三、湖南引才聚才的策略选择
    （一）突出引才聚才重点
        1. 重点引聚战略性前瞻性科技人才
        2. 重点引聚高层次人才
        3. 重点引聚优秀青年人才
    （二）构建引才聚才新模式
        1. 坚持以才聚才
        2. 坚持以产引才
        3. 坚持以优争才
    （三）确立引聚工作突破方向
        1. 强化政策创新
        2. 发挥市场力量
        3. 营造良好环境
四、湖南强化引才聚才工作的应对举措
    （一）围绕产业振兴，拓展引聚平台
        1. 绘制区域产业地图
        2. 制定重点产业引才聚才路线图
        3. 以企业为主体精准引才聚才
    （二）着眼柔性引才，打造“人才飞地”
        1.“走出去”建设“人才科创飞地”
        2.“引进来”建设“人才产业飞地”
        3. 支持企业跨境并购聚集海外人才
    （三）立足抢占先机，前移工作端口
        1. 拓展人才工作驻外联络网
        2. 建立省外高校湘籍学子联盟
        3. 探索在企业、高校、科研院所建立博士、硕士工作站
        4. 探索建立“张榜招贤”制度
    （四）突出市场主体，培育运营平台
        1. 探索成立省市两级人才资源运营平台公司
        2. 培育市场化猎头
        3. 建设开放式引才聚才格局
    （五）聚焦优化环境，强化政府调控
        1. 强化政府积极主动作为
        2. 打造人才聚集生态圈
        3. 提供暖心人才服务
        4. 营造良好人才社会氛围



本文编号：3164296