“虹吸效应”视角下的创新创业人才流失影响因素研究――以江苏镇江为例

发布时间：2021-06-25 08:37

　　本文从"虹吸效应"角度,应用推拉理论,研究了镇江市创新创业人才流失的影响因素,并对镇江市创新创业人才发展环境和政策提出相关建议。 

【文章来源】：行政事业资产与财务. 2019,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、创新创业人才流失的推力因素
三、创新创业人才流失的拉力因素
四、创新创业人才流失的阻碍因素
五、政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方政府引进高层次创业创新人才的机制措施研究——以江苏省淮安市为例[J]. 陈亮.  中国管理信息化. 2016(18)
[2]京津冀协同发展情境下的保定市人才战略研究[J]. 杨昱梅,李继娜.  经营管理者. 2015(35)
[3]人才“虹吸效应”及其对策[J]. 杨洋,朱文仓.  中国人才. 2006(23)



本文编号：3248887