我国人才公共服务体系建设研究 ——以新乡市人才公共服务建设为例

发布时间：2021-06-27 06:14

　　随着经济的不断发展，人才作为生产要素中的首要资源的重要性也逐步显现出来。国务院在最新出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2010‐2020年）》中明确指出，人才是我国经济社会发展的第一资源，要加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才大国向人才强国的转变。建立人才公共服务体系是落实该发展规划、实现“人才强国”战略根本举措，也是人才管理部门深化人才体制、机制改革，进一步优化人才发展环境的最主要职责。作为政府部门主管人才工作职能部门，尤其在当前部门整合的条件下，如何更新观念、统一认识，积极构建符合国情、省情、市情的人才公共服务体系，进一步叫响人才工作服务品牌，则是目前政府人才主管部门的一项主要任务和值得探索的新课题。同时，由于各地区经济的发展，全国范围内人才交流日益频繁，人才的总量也在逐年递增；于此同时各高校毕业生数量也在快速增加，因此整个社会对人才公共服务的需求也日益增加。因此，作为政府主管人才工作的职能部门，在建立健全人才公共服务体系方面必须提高思想、政治意识，把建立健全人才公共服务体系作为当前的一项重大任务来抓。鉴于此，本文以河南省新乡市为研究对象，通过对该市建设公共服务人才现状的... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
一、 绪论
    （一） 问题提出
        1. 研究背景
        2. 研究目的
        3. 研究的意义
    （二） 国内外研究主要现状
        1. 国外研究现状
        2. 国内研究现状
        3. 研究进展述评
    （三） 论文主要研究框架
        1. 文章主要研究内容与框架
        2. 本文研究思路
        3. 论文主要研究方法
二、 新乡市人才公共服务的现状和问题
    （一） 新乡市人才发展现状
        1. 人才队伍规模迅速扩大
        2. 人才队伍结构日趋合理
    （二） 新乡市人才公共服务的现状
        1. 新乡市人才公共服务组织体制
        2. 人才公共服务途径
        3. 人才公共服务法制建设
        4. 新乡市人才公共服务保障
    （三） 新乡市人才公共服务体系主要机制
        1. 人才公共服务提供主体
        2. 人才公共服务供给渠道
        3. 人才公共服务供给方式
        4. 人才公共服务需求表达机制
        5. 才公共服务供给决策机制
    （四） 新乡市人才公共服务体系存在问题
        1. 人才公共服务体系体制性分割
        2. 人才公共服务体系缺乏整体规划
        3. 服务体系延伸不足
        4. 职能地位不清
        5. 人才公共服务供给主体较为单一
        6. 市场监管力度不足
    （五） 新乡市人才公共服务体系存在问题分析
        1. 政治体制与干部人事制度不完善
        2. 市场经济的不完善
        3. 缺乏相关法律法规
        4. 人才作用意识淡薄
        5.人才公共服务财政预算不足
    （六） 本章小结
三、 国内人才公共服务体系建设经验借鉴
    （一） 国内人才公共服务体系建设现状
        1. 人才公共服务体系建设发展阶段
        2. 我国人才公共服务体系建设成就
    （二） 国内主要城市人才公共服务体系建设现状
        1. 重庆市人才公共服务体系建设现状
        2. 深圳市人才公共服务体系建设现状
        3. 威海市人才公共服务体系建设现状
        4. 昆山市人才公共服务体系建设现状
    （三） 沿海邻近城市人才公共服务体系经验做法
        1. 强化人才政策保证
        2. 创新人才工作机制
        3. 加快推进人才平台建设
        4. 突出高端人才引领
        5. 强化人才激励
    （四） 国内城市以及沿海临近城市人才公共服务体系经验借鉴
        1. 人才公共服务角色分工成为一种必然趋势
        2. 政府人才服务部门功能重新定位
        3. 建立统一规范的人力资源公共服务体系成为一种必然
    （五） 本章小结
四、 新乡市人才公共服务对策与建议
    （一） 完善新乡市人才公共服务体系思路与框架
        1. 完善新乡市人才公共服务体系总的指导思想
        2. 完善新乡市人才公共服务体系基本目标任务
    （二） 科学制定新乡市人才公共服务体系发展战略
        1. 强化市场意识
        2. 强化服务意识
        3. 强化战略意识
    （三） 加快人力资源市场公共服务体系一体化建设
        1. 探索人力资源服务体系的新模式
        2. 建立公共服务新机构
        3. 打造人才公共服务新平台
        4. 资源与信息的共享互通
        5. 完善城乡一体化人力资源服务平台
    （四） 创新新乡市人才公共服务的实现方式
        1. 创新人才引进方式
        2. 拓宽人才引进渠道
        3. 加大人才培养力度
    （五） 完善相关人才公共服务法律法规
    （六） 完善新乡市人才公共服务运行机制
        1. 加强组织领导
        2. 加强宏观指导
        3. 健全工作网络
        4. 加强考核督查
        5. 完善预算投入机制
    （七） 本章小结
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]江苏连云港 留学回国人员服务体系日臻完善[J]. 王茂俊,胡学峰,孙芃芃.  中国人才. 2011(19)
[2]湖北省公共就业服务体系建设问题探究[J]. 柳婷.  中国集体经济. 2011(27)
[3]反思与超越:从新公共管理到新公共服务[J]. 石杰琳.  郑州大学学报(哲学社会科学版). 2011(05)
[4]劳动保障公共服务平台建设的实践与思考——苏州市公共服务体系建设调研报告[J]. 王庆华,周文蓉,蔡跃进.  中国劳动. 2011(09)
[5]基本公共服务的边界分析[J]. 王守文,徐顽强.  中外企业家. 2011(16)
[6]健全基本公共服务体系要有硬约束[J]. 唐铁汉.  行政管理改革. 2011(08)
[7]公共就业和人才服务体系整合模式初探[J]. 朱正春,沈志和,丁小龙.  中国就业. 2011(07)
[8]关于做好人才资源工作的几点思考[J]. 刘立平.  中国城市经济. 2011(09)
[9]对内蒙古人力资源公共服务体系建设的探讨[J]. 毛常盛.  北方经济. 2011(08)
[10]促进我国公共就业服务体系建设[J]. 张冬.  人才开发. 2010(12)

硕士论文
[1]济宁市人力资源市场建设存在的问题与对策研究[D]. 李雪灵.山东大学 2010
[2]包头市人事公共服务体系的构建[D]. 全建华.中央民族大学 2010
[3]我国县级人才市场建设的现状与对策研究[D]. 杨铁辉.湖南大学 2010
[4]上海人力资源公共服务平台运行机制研究[D]. 王晓琴.上海交通大学 2008
[5]基于和谐社会理念的城市劳动和社会保障公共服务体系研究[D]. 余宏俊.合肥工业大学 2008
[6]人事人才公共服务体系建设研究[D]. 丁利.吉林大学 2008
[7]我国贫困县域人才资源开发模式与对策研究[D]. 赵静.合肥工业大学 2005



本文编号：3252304