习近平人才观的五重维度

发布时间：2021-07-08 07:40

　　习近平人才观源溯于中华民族传统的人才观念,融粹了辩证唯物主义和历史唯物主义中有关人才的思想,是在实现中华民族伟大复兴的中国梦的过程中逐渐蓄蕴、发展、成熟。习近平人才观不仅是对中华民族优秀传统文化、历代领导人的理论精华和马克思主义的继承与延展,更是我国人才实践和现代化建设的理论向导。 

【文章来源】：法制博览. 2019,(27)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、历史维度:习近平人才观从漫长的历史长河中走来
二、学理维度:习近平人才观是继承发展马克思主义人才观形成的
三、实践维度:习近平人才观历经实践从萌芽迈向成熟
四、蕴涵维度:习近平人才观具有多重内涵
五、价值维度:习近平人才观具有理论与实践的双重价值
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]以身报国 无悔初心[J]. 黄旭华.  党建. 2018(04)
[2]习近平新时期人才治理思想述论[J]. 张锋.  观察与思考. 2016(06)
[3]民营企业高层次人才的创新管理问题[J]. 薛菁,孟昭武.  城市学刊. 2015(02)



本文编号：3271157