专业技术人才队伍建设融入航海保障转型升级的研究
发布时间:2021-08-06 09:20
2019年9月,中共中央、国务院印发《交通强国建设纲要》,我国将分两个阶段推进交通强国建设,到2035年基本建成交通强国。即将进入"十四五"阶段,面对加快建设交通强国的要求,航海保障必将推进转型升级,如何让专业技术人才队伍成为航保转型升级、高质量融合发展的中坚力量至关重要。本文从"十三五"期间专业技术人才队伍建设情况入手,分析存在问题,并对"十四五"期间专业技术人才队伍发展提出建议和对策。
【文章来源】:中国水运. 2020,(12)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 “十三五”期间航海保障专业技术人才队伍的现状
1.1专业技术人才队伍结构呈“两低两高”现状
1.2专业技术人才推动航保转型升级初见成效
1.3专业技术人才自我提升的意识日益加强
2 航海保障专业技术人才队伍建设中存在的问题
2.1 专业技术人才梯队结构有待优化
2.2 基层一线单位专业技术人才不足
2.3 青年专业技术人才流失日益明显
3 “十四五”期间航海保障专业技术人才队伍发展建议和对策
3.1 帮助专业技术人才制定职业生涯规划
3.2 构建专业技术人员精准培训体系
3.3 提升专业技术人才的组织承诺
3.4 完善专业技术人才的绩效考核工作
本文编号:3325508
【文章来源】:中国水运. 2020,(12)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 “十三五”期间航海保障专业技术人才队伍的现状
1.1专业技术人才队伍结构呈“两低两高”现状
1.2专业技术人才推动航保转型升级初见成效
1.3专业技术人才自我提升的意识日益加强
2 航海保障专业技术人才队伍建设中存在的问题
2.1 专业技术人才梯队结构有待优化
2.2 基层一线单位专业技术人才不足
2.3 青年专业技术人才流失日益明显
3 “十四五”期间航海保障专业技术人才队伍发展建议和对策
3.1 帮助专业技术人才制定职业生涯规划
3.2 构建专业技术人员精准培训体系
3.3 提升专业技术人才的组织承诺
3.4 完善专业技术人才的绩效考核工作
本文编号:3325508
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