国际化人才培训新讲授式课程开发模式研究
发布时间:2021-08-07 08:23
国际化人才培训新讲授式课程是一种基于建构主义教学的模式,是国际化人才培训中最常用、最易操作的方法,对中国石化国际化人才培训具有很强的适用性。本文主要阐述了新讲授式课程的含义和特点,探究了开发流程和实施策略,并介绍了典型案例,对该模式做了较为深入的剖析,以期为中国石化未来的国际化人才培训提供思路和借鉴。
【文章来源】:石油化工管理干部学院学报. 2019,21(03)
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
1 国际化人才培训新讲授式课程的含义
1.1 建构主义教学
1.2 基于建构主义教学的新讲授式课程
2 国际化人才培训新讲授式课程特点
2.1 内容结构规范
2.2 教学流程清晰
2.3 实施效率较高
2.4 师生协作紧密
3 国际化人才培训新讲授式课程开发流程
3.1 分析培训需求
3.2 设计课程结构
3.3 开发翔实材料
3.4 设置教学活动
3.5 实施教学内容
3.6 评估课程效果
4 典型案例介绍
【参考文献】:
期刊论文
[1]金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑[J]. 中国药店. 2014(01)
本文编号:3327442
【文章来源】:石油化工管理干部学院学报. 2019,21(03)
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
1 国际化人才培训新讲授式课程的含义
1.1 建构主义教学
1.2 基于建构主义教学的新讲授式课程
2 国际化人才培训新讲授式课程特点
2.1 内容结构规范
2.2 教学流程清晰
2.3 实施效率较高
2.4 师生协作紧密
3 国际化人才培训新讲授式课程开发流程
3.1 分析培训需求
3.2 设计课程结构
3.3 开发翔实材料
3.4 设置教学活动
3.5 实施教学内容
3.6 评估课程效果
4 典型案例介绍
【参考文献】:
期刊论文
[1]金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑[J]. 中国药店. 2014(01)
本文编号:3327442
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3327442.html