建立完善流动人才业绩诚信档案体系的思考

发布时间：2021-08-27 17:52

　　中国是一个人口大国,地域辽阔,在自由经济贸易不断发展推动下,市场经济促使人才流动性变高,自由度变强。人才的流动影响着企业的发展,也关系着国家经济的发展。在深化发展改革、创新管理理念的关键阶段,流动人才业绩诚信档案的构建就显得尤为重要,本文将简单阐述流动人才业绩诚信档案的内涵及功能,分析构建流动人才业绩诚信档案的意义,并对流动人才业绩诚信档案的构建提出一些建议。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、流动人才业绩诚信档案的内涵
二、流动人才业绩诚信档案的功能
    1. 档案信息的及时性和准确性。
    2. 档案信息的真实性和可靠性。
    3. 人才就业的指导性和依据性。
    4. 人才管理的测评性和管理性。
三、构建流动人才业绩诚信档案的意义
四、对流动人才业绩诚信档案构建的建议
    1. 政府职能部门主导,用人单位参与。
    2. 建设流动人才业绩诚信体系及平台。
五、结语



本文编号：3366814