城市人才开放度的指标构建和评价分析——基于中国50个城市的实证分析

发布时间：2021-09-15 16:34

　　对人才新政政策进行研究,搜集2017、2018两年所有出台人才新政的50座城市相关数据,从开放广度与开放深度两个维度构建包含11个指标的城市人才开放度指标,通过综合评价,得出城市人才开放度的具体数值及排名。结合各城市经济发展水平对比发现,经济发展水平较高的城市,城市人才开放度也较高。最后,对城市人才开放政策的启示提出相应意见。 

【文章来源】：科技和产业. 2020,20(10)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 研究背景
2 文献回顾
    2.1 开放度概念和测量
    2.2 人才政策
3 研究设计
    3.1 指标选取
    3.2 城市人才开放度评价指标体系
    3.3 数据来源
    3.4 城市人才开放度现状
4 城市人才开放度指标权重确定
    4.1 主成分分析
    4.2 数据效度
    4.3 计算主成分
    4.4 分析结果
5 启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀一体化下天津引进及使用海外人才的建议[J]. 赵玉平,高秋月,许莹莹,张益钧,闫红梅,张哲铭.  经营与管理. 2019(07)
[2]城市人才引进政策及启示[J]. 黄婷燕,李远辉.  合作经济与科技. 2019(11)
[3]福建省人才引进培育对策及建议[J]. 黄挺颖.  发展研究. 2019(04)
[4]人口视角下的城市可持续创新力评价研究——基于杭州和深圳的比较[J]. 杨艳东,周悦.  经济界. 2019(01)
[5]中国流动人口中专业技术人员流动分析[J]. 黄鲁成,陈笑,杨早立.  技术经济. 2018(11)
[6]科技人才政策与创新绩效关系的实证研究——一个被中介的调节模型[J]. 刘轩.  技术经济. 2018(11)
[7]创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析[J]. 刘婷,张海雪.  科技进步与对策. 2019(08)
[8]城市之间“抢人大战”背后的思考[J]. 张润梅.  新西部. 2018(27)
[9]海外引进高层次人才学科领域的定量分析与国际比较——以“长江学者”、“百人计划”和“千人计划”为例[J]. 牛珩,周建中.  科技管理研究. 2017(06)
[10]京沪粤苏浙地区人才政策比较[J]. 刘玉雅,李红艳.  中国管理科学. 2016(S1)

硕士论文
[1]酒店开放度、知识共享与员工服务创新行为关系研究[D]. 张云.山东大学 2018



本文编号：3396416