苏北地区人才竞争力评价研究——基于淮安市所辖县区的调查

发布时间：2021-11-03 05:43

　　基于淮安市8个县区人才指标的调查数据,从人才资源、人才环境和人才效能三个方面,对苏北地区人才竞争力进行实证分析。构建区域人才竞争力评价的指标体系,利用因子分析法提取资源投入、人才工程、直接成果、创新成果、成果转化和人才数量6个公因子,应用公因子指标系数对各项指标进行定量赋权,使用要素加权法和聚类分析法对区域人才竞争力进行测算比较,并提出推动区域人才竞争力提升的对策与建议。 

【文章来源】：淮阴工学院学报. 2019,28(02)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
0 引言
1 研究现状
2 评价指标体系的构建及数据来源
    2.1 评价指标体系设计
    2.2 数据来源
3 实证分析
    3.1 统计数据预处理
    3.2 统计数据处理
4 研究结论及其启示



本文编号：3473168