基于美国为例的国际人才交流运作模式分析

发布时间：2021-11-09 03:32

　　近些年,在我国人才战略实施的基础上吸引的海外人才数量出现不断增加的现象,越来越多的海外人才选择到中国创新和创业,而人才交流运作模式的效果逐渐加强,初步构建的人才引入模式需要在这一基础上完善和发展。在美国为例的基础上,探讨美国国际人才交流模式,明确得出当前我国引入人才的相关策略,并且在政府相关部门决策的时候,能够提供必要的参考依据。 

【文章来源】：才智. 2019,(18)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、美国国际人才引进现状
二、我国引进国际人才所具有的问题
    (一) 引才平台复杂程度高
    (二) 海外人才待遇落实不到位
三、我国引进国外人才工作的建议
    (一) 完善政策, 落实人才待遇
    (二) 强化引导, 推动资金投人
    (三) 积极开拓, 深化国际交流合作
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]科技的交流合作本质是科技人才的交流合作[J]. 李艺雯,于佳.  国际人才交流. 2018(06)
[2]以美国为例的国际人才交流运作模式探析[J]. 高秀玲.  科技视界. 2016(26)



本文编号：3484538