商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究

发布时间：2022-01-01 10:57

　　"一带一路"倡议的提出,为河南全面建成小康社会、加快现代化建设提供了重大历史机遇。商丘地处河南东部,具有重要的地理意义和区位优势,融入"一带一路"建设对商丘经济社会发展有着十分重要的意义。近年来,商丘市人才队伍建设取得了显著的成绩,为地方经济社会发展做出了巨大的贡献,但同时也存在一些问题。 

【文章来源】：商丘职业技术学院学报. 2019,18(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、商丘市人才队伍现状
二、商丘人才队伍建设在融入“一带一路”人才支撑方面存在的问题
    (一)人才储量难以满足经济社会发展需要
    (二)人才流失现象严重
    (三)人力资源市场活力不足
    (四)现有人才结构无法满足深度融入“一带一路”建设的人才需要
三、商丘人才队伍建设在融入“一带一路”人才支撑方面存在问题的原因
    (一)理念滞后,用人机制不健全
    (二)政策不完善,对人才的激励有限
    (三)环境条件欠佳,不利于人才的长期发展
    (四)工资待遇不高,影响人才队伍稳定性
四、商丘人才队伍建设在融入“一带一路”人才支撑方面的建议与对策
    (一)顶层设计,科学用才
        1.完善制度体系
        2.保证政策落地
    (二)摸底需求,按需引才
        1.人岗匹配,人尽其才
        2.人才统计,摸清家底
        3.工作分析,按需引才
    (三)产业发展,以事聚才
        1.强化支柱产业
        2.优化传统产业
        3.培育新兴产业
        4.大力发展教育
    (四)注重激励,留才育才
        1.多措并举,培养人才
        2.改善环境,留住人才


【参考文献】：
期刊论文
[1]商丘市人才队伍建设现状分析与对策探讨[J]. 商人社.  人才资源开发. 2016(05)
[2]对人力资本形成理论的新认识[J]. 马红旗,王韧.  经济学家. 2014(12)
[3]人力资本推动经济增长的作用机制研究[J]. 杜伟,杨志江,夏国平.  中国软科学. 2014(08)

硕士论文
[1]中国城镇不同组织内部的工资决定与人力资本回报研究[D]. 高愉.东北财经大学 2018



本文编号：3562230