人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能

发布时间：2022-01-23 20:34

　　2020年是事业单位新一轮改革的最后一年,随着事业单位的改革,事业单位的人事制度有了重大的变革。隶属于政府部门第二类公益事业的人才交流机构为各企事业单位的用人提供了重要的服务。国家事业单位改革的目的在于激发事业单位活力,提高公共服务的质量和效率,提高服务意识,实现公共服务均等化。人才交流机构的职能是为事业单位优化人才配置,从而不断的提高事业单位的综合实力。本文阐述了人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人才交流机构的概述
二、事业单位人事制度的改革
三、人才交流机构在事业单位人事制度改革中服务职能
    (一)发挥人才档案公共管理服务职能,为人事单位用人提供保障
    (二)重视人才开发职能,提供专业的职业规划、培训等服务
    (三)整合社会资源,创新服务机制,拓展服务领域
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才交流服务中心质量建设浅析[J]. 刘丹.  农场经济管理. 2015(06)



本文编号：3605103