新时期施工企业BIM人才培养模式研究

发布时间：2022-01-25 14:33

　　BIM技术给建筑业带来了革命性的改变,世界各国都在推广并应用BIM技术,但BIM人才的缺乏已经成为BIM发展的主要瓶颈。除了在高校中进行课程设置,在新时期,企业还需要不断加大BIM人才的培养和研究力度,运用实践不断优化人才结构,助力建筑行业快速发展,与时俱进。对此,文章在总结国内外BIM人才培养经验的基础上提出我国建筑类施工企业BIM人才的培养模式,研究成果可为相关研究人员提供有价值的参考。 

【文章来源】：工程技术研究. 2020,5(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 施工企业BIM人才培养现状
    1.1 缺乏系统教材
    1.2 没有可供参考的案例
2 BIM团队组建及人才培育
3 施工企业BIM人才培养模式
    3.1 与高校合作委培模式
    3.2 借助专业团队培养人才模式
    3.3 企业内部培训模式
    3.4 实际应用能力培养模式
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]装配式建筑视角下BIM协同型人才培养研究[J]. 李令令,尚传鹤,安鑫,李彬.  四川建材. 2019(10)
[2]基于BIM的复合型人才培养模式改革研究[J]. 吴晓伟,田俊,郑愚,孙璨,王晓璐,童兵.  东莞理工学院学报. 2019(01)
[3]基于BIM的高职院校人才培养模式研究[J]. 王治,杨勇,张邻,李金丹.  科技创业月刊. 2016(14)
[4]BIM对高等院校工程造价专业人才培养的冲击及对策研究[J]. 郑小侠,徐志超,尹贻林.  建筑经济. 2016(05)
[5]土建类本科院校BIM人才培养实践与思考[J]. 白庶,寇倩茜,李微,张艳坤,杨晓彤.  土木建筑工程信息技术. 2015(04)



本文编号：3608708