马克思主义人才观及当代实践

发布时间：2024-04-19 22:14

　　随着我国经济社会的深入发展,社会实践的各领域都需要大量的人才参与其中。科学技术是第一生产力,人才的社会贡献率越来越高,社会的发展对人才的依赖性也越来越大。世界范围内,以科技创新力为代表的综合国力的竞争逐渐演变为把培养和吸收高素质人才队伍为基础的国家软实力的竞争。国家的长久发展离不开大量的、稳定的高素质人才队伍。因此,为适应我国经济社会发展的客观实际,人才队伍的发展建设就成了最重要的实践活动之一。马克思主义人才观是建立在马克思的唯物史观基础上的科学理论。它的确立为我国人才队伍建设实践活动提供了坚实的理论保障。在马克思主义视角下,人是作为社会的人、现实的人而存在的,每个人都是以其主体性参与到社会实践之中。马克思主义人才观正是站在人的全面的自由发展的高度思考人的成才问题,其主要内容反映在人才与时代的关系、人才与人民的关系、人才与实践的关系等三个方面,表现出了进步性、时代性、实践性、群众性、广泛性、层次性等方面的特征。马克思主义人才观在中国的发展主要经历了建国初期、改革开放初期、社会主义市场机制建立时期以及社会主义全面建设时期等几个重要时期的发展,使中国的人才队伍建设指导思想日趋完善。由于经济...

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【学位级别】：硕士

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河南大学获奖成果(1)

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河南大学获奖成果(2)

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河南大学获奖成果(3)

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河南大学获奖成果(4)

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本文编号：3958451