新时期技能人才培养培训机制研究

发布时间：2024-05-19 21:31

　　在全球经济长周期深度调整、产业转型升级的新时期,我国技能人才培养培训工作必须正视现有体制机制中存在的问题,适应经济高质量发展、"制造强国"建设内在要求和新型工业化发展趋势,形成政府、企业、培训机构三者之间有效的作用机制,充分发挥政府的主导作用、企业的主体作用、职业院校的主渠道作用、社会培训机构的重要补充作用,提升培养培训的针对性和实效性,大规模开展技能人才培养和职业技能培训、岗位能力提升、技术技能创新,促进技能人才队伍迅速振兴、壮大。

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【部分图文】：

图6.2培训中多元主体参与结构图

第6章新生代农民工职业技能培训长效机制构建60图6.2培训中多元主体参与结构图6.4.2培养与考核并重，健全师资保障制度建设一支高质量高水准的师资队伍，是新生代农民工职业技能培训可持续性发展的需要。新生代农民工职业技能培训面对的培训对象身份特殊，个性化差异大，为应对错综复杂的新生....