欠发达地区创新人才共享机制的困惑与出路
发布时间:2024-06-11 23:20
随着欠发达地区经济的发展,其中的创新人才短缺问题受到社会各界的广泛关注。本文在对人才共享意义进行充分理解的基础上,从欠发达地区创新人才共享机制现状入手,提出加快政策改革、创新管理模式、促进各方社会机构支持以及打造人才引进平台四种策略,为欠发达地区的人才共享提供理论基础。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
1 引言
2 人才共享意义分析
3 欠发达地区创新人才共享机制困惑
4 欠发达地区创新人才共享机制策略
4.1 加快政策改革
4.2 创新管理模式
4.3 各方社会机构支持
4.4 打造人才引进平台
5 结束语
本文编号:3992865
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
1 引言
2 人才共享意义分析
3 欠发达地区创新人才共享机制困惑
4 欠发达地区创新人才共享机制策略
4.1 加快政策改革
4.2 创新管理模式
4.3 各方社会机构支持
4.4 打造人才引进平台
5 结束语
本文编号:3992865
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3992865.html