文化创意上市公司知识资本对企业绩效的影响研究

发布时间：2017-05-12 11:12

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【摘要】：文化创意产业是一种在经济全球化背景下产生的以创造力为核心的新兴产业,近十年来发展势头强劲,是国民经济的一个新增长点。文化创意产业属于知识密集型产业,其发展的核心是知识资本,知识资本是一种不具有具体形态的资本,但其在企业价值创造中担任了极其重要的角色,对企业绩效的影响越来越大,尤其是知识型、科技含量比较高的企业,这种表现更为明显。如何更好的管理知识资本,为企业绩效带来正面促进作用,应引起当下文化创意企业的重视。本文以知识资本与文化创意上市企业绩效的关系作为研究主线,结合知识资本相关的研究成果,实证分析了文化创意上市公司知识资本及其构成要素人力资本、结构资本和关系资本对企业绩效的影响。本文采用SPSS19.0统计分析软件,从反映文化创意企业绩效的偿债、营运、盈利和发展四个能力方面选取了14个指标,用因子分析法对这些指标进行分析,最终得出一个综合企业绩效指标。并将文化创意上市公司综合绩效指标与知识资本的相关指标构建回归模型进行实证研究,对结果进行描述性统计分析、相关分析、回归分析。研究结论表明文化创意企业知识资本整体及构成要素人力资本、结构资本均对企业绩效起着积极的正向促进作用,而关系资本则对企业绩效起着反向促进作用。根据实证结论提出相关对策建议,首先,文化创意上市公司需要加强对人力资本的投入,尤其是对创意人才的培养与引进;其次,需要建立合理有效的组织结构,提升结构资本的价值;最后,文化创意企业需要强化关系资本的建立与维护,提高顾客的满意度及忠诚度,从而更好的促进企业绩效。
【关键词】：文化创意上市公司 知识资本 企业绩效 人力资本 结构资本 关系资本
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G124;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1. 绪论10-18
• 1.1 选题背景10-11
• 1.2 研究意义11
• 1.3 知识资本与企业绩效的关系研究综述11-15
• 1.3.1 从资源基础论视角探究知识资本与企业绩效的关系12-13
• 1.3.2 知识资本中人力资本与企业绩效的关系研究13
• 1.3.3 探究不同行业中的知识资本对企业绩效的影响13-15
• 1.4 本文的研究内容和研究方法15-17
• 1.4.1 研究内容15-17
• 1.4.2 研究方法17
• 1.5 可能的创新点17-18
• 2. 理论基础18-30
• 2.1 知识资本的内涵及特征18-21
• 2.1.1 知识资本的内涵18-20
• 2.1.2 知识资本的特征20-21
• 2.2 知识资本的构成及测量方法21-25
• 2.2.1 知识资本的构成21-23
• 2.2.2 知识资本的测量方法23-25
• 2.3 人力资本理论25-26
• 2.4 新经济增长理论26-27
• 2.5 资源基础理论27-30
• 3. 文化创意上市公司知识资本对企业绩效的影响机理30-36
• 3.1 我国文化创意产业概况30-31
• 3.1.1 文化创意产业的界定30-31
• 3.1.2 文化创意产业发展的重要性31
• 3.2 知识资本对文化创意企业绩效的影响分析31-36
• 3.2.1 知识资本整体对文化创意企业绩效的影响分析31-32
• 3.2.2 知识资本中人力资本对文化创意企业绩效的影响分析32-33
• 3.2.3 知识资本中结构资本对文化创意企业绩效的影响分析33-34
• 3.2.4 知识资本中关系资本对文化创意企业绩效的影响分析34-36
• 4. 研究假设及变量的选取36-46
• 4.1 研究假设的提出36-37
• 4.2 样本选取及数据来源37
• 4.2.1 样本选取37
• 4.2.2 数据来源37
• 4.3 文化创意上市公司企业绩效指标的设计37-43
• 4.4 文化创意上市公司自变量选取和相关定义43-46
• 4.4.1 自变量的选取43
• 4.4.2 自变量指标的计算过程43-44
• 4.4.3 控制变量的选择44-46
• 5. 实证分析46-51
• 5.1 研究模型46
• 5.2 描述性统计分析46
• 5.3 相关分析46-47
• 5.4 回归分析47-49
• 5.5 研究结论49-51
• 6. 对策建议及展望51-55
• 6.1 对策建议51-53
• 6.1.1 促进文化创意企业人力资本的投入51
• 6.1.2 建立合理的组织结构，提升结构资本的价值51-52
• 6.1.3 强化文化创意企业关系资本的建立与维护52-53
• 6.2 本文研究的局限性53-54
• 6.3 研究展望54-55
• 参考文献55-58
• 附录58-60
• 致谢60

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