组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究

  本文关键词：组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究，由笔耕文化传播整理发布。

> 基础科学 > 正文

组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究

作者：薛韦一,刘泽功 单位：安徽理工大学能源与安全学院 本文刊于： 《中国安全生产科学技术》 2014年第03期

免费下载本文(Free Download)

     为探讨组织管理因素对矿工不安全心理及不安全行为的影响情况和预测作用,采用自行编制的组织管理测评量表及不安全心理行为调查问卷对安徽两家大型煤矿的250名一线矿工进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析法探讨组织管理因素与矿工不安全心理及行为的关系。结果显示:矿工不安全心理水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关、与生产任务呈正相关,矿工不安全行为水平与组织公平、组织支持、组织安全态度呈负相关,与生产任务呈正相关;矿工不安全心理受组织公平、组织支持及生产任务的影响显著;矿工不安全行为受组织安全态度及生产任务的影响显著。研究结果为煤矿企业提供了参考,煤矿管理者可据此采取相应的措施,有针对性地改善矿工的不安全心理,控制矿工的不安全行为。


本文地址：

上一篇：基于季节性因素的安全生产灰色时序分析预测—以陕西省为例
下一篇：含湿煤粉爆炸行为的实验研究

分享到：

评论排行

  本文关键词：组织管理因素对矿工不安全心理行为影响的调查研究，由笔耕文化传播整理发布。