试议创业团队成员组织变革认知对工作绩效的影响

发布时间：2016-11-17 05:07

  本文关键词：心理所有权如何影响员工组织公民行为——组织认同与组织承诺作用的比较，由笔耕文化传播整理发布。

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试议创业团队成员组织变革认知对工作绩效的影响

论文导读：理世界;  、吕福新;顾姗姗-心理所有权与组织公民行为的相关性分析——基于本土企业的视角和浙江企业的实证;管理世界;  、陈述佳-中小企业员工组织变革意图影响因素实证研究——计划行为理论的视角;财经理由研究;  、陈忠卫;郝喜玲-创业团队企业家精神与公司绩效关系的实证研究;管理科学;  、盛琼芳;储小平-组织变革对员工工

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论文目录

摘要5-6

Abstract6-10

第1章绪论10-16

1.1研究背景及理由提出10-11

1.2研究目的与作用11-12

1.2.1研究目的11

1.2.2研究作用11-12

1.3研究策略和技 全文地址：

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术路线12-16

1.3.1研究策略12-13

1.3.2技术路线13-15

1.3.3内容安排15-16

第2章文献综述16-33

2.1理论基础16-20

2.1.1组织变革理论16-19

2.1.2认知理论19-20

2.2组织变革认知20-23

2.2.1组织变革认知的定义20-21

2.2.2组织变革认知的维度和测量21-23

2.3工作绩效23-26

2.3.1工作绩效定义23-25

2.3.2工作绩效的维度和测量25-26

2.4心理所有权26-28

2.4.1心理所有权定义26

2.4.2心理所有权的维度和测量26-27

2.4.3心理所有权的影响因素27-28

2.5领导成员关系28-29

2.5.1领导成员关系定义28

2.5.2领导成员关系的维度与测量28-29

2.6研究模型与假设29-32

2.6.1组织变革认知对工作绩效的影响29

2.6.2组织变革认知对心理所有权的影响29-30

2.6.3心理所有权对工作绩效的影响30-31

2.6.4心理所有权在组织变革认知与工作绩效间的中介作用31

2.6.5领导成员关系对组织变革认知和工作绩效之间关系的调节作用31-32

2.7研究模型32-33

第3章研究设计33-44

3.1研究对象与研究范围33

3.2测量工具33-36

3.2.1工作绩效33-34

3.2.2心理所有权34

3.2.3领导成员关系34-35

3.2.4组织变革认知35-36

3.3修订量表预调研36-39

3.4正式调研研究样本39-41

3.5正式调研量表效度与信度分析41-44

3.5.1量表效度分析41-42

3.5.2信度分析42-44

第4章统计分析44-63

4.1变最描述性分析44-45

4.1.1创业团队成员对组织变革认知的目前状况分析44-45

4.2方差分析45-56

4.2.1创业团队成员性别的单因素方差分析45-47

4.2.2年龄的单因素方差分析47-49

4.2.3创业团队成员学历的单因素方差分析49-51

4.2.4创业团队规模的单因素方差分析51-53

4.2.5企业规模的单因素方差分析53-55

4.2.6在企业的年限分组的单因素方差分析55-56

4.3相关分析56-57

4.4回归分析57-63

4.4.1组织变革认知对工作绩效的回归分析57

4.4.2组织变革认知心理所有权的回归分析57-58

4.4.3心理所有权对工作绩效的回归分析58-60

4.4.4心理所有权在组织变革认知和工作绩效间的中介效应60-61

4.4.5领导成员关系的调节作用61-63

第5章结论与讨论63-68

5.1假设验证结果63-64

5.2研究结果讨论与管理启迪64-67

5.2.1研究结果的讨论64-65

5.2.2管理启迪65-67

5.3不足与展望67-68

参考文献68-74

致谢74-75

附录175-77

附录277-79

卷内备考表79

组织变革认知 工作绩效 心理所有权 领导成员关系
参考文献
胡文辉;语言评价理论的价值哲学研究[D];上海外国语大学;望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;刊全文数据库 李永鑫;申继亮;张娜-组织认同问卷(OIQ)在教师样本中的修订[J];心理与行为研究; 、肖久灵-企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究[J];财贸研究; 、毕志强;论职务侵占罪的犯罪对象[J];法律适用(国家法官学院学报); 、刘树林,唐均;差异性、相似性和受教育背景对高层管理团队影响的国外研究综述[J];管理工程学报; 、张建琦;经理人“背叛”的机理与雇主的策略取向[J];管理世界; 、储小平;刘清兵-心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释[J];管理世界; 、吕福新;顾姗姗-心理所有权与组织公民行为的相关性分析——基于本土企业的视角和浙江企业的实证[J];管理世界; 、陈忠卫,贾培蕊;基于心理契约的高层管理团队凝聚力理由研究[J];管理科学; 、孙海法,伍晓奕;企业高层管理团队研究的进展[J];管理科学学报; 、张西超;连旭-组织变革中的员工心理压力分析与应对[J];经济导刊; 中国博士学位论文全文数据库 前1条 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;刊全文数据库 安应民-试论组织变革的阻力及其管理策略[J];兰州大学学报(社会科学版);1991年02期 、窦立夫;论组织效率变革策略[J];科学管理研究;1995年02期 、黄坚;组织变革中的冲突管理[J];经营与管理;1996年07期 、王智慧,蒋馥;基于信息技术的企业层级组织变革研究[J];华中科技大学学报; 、郑明身;企业管理的深层次运作:组织变革[J];现代商贸工业; 、杜娟;浅析组织变革与员工职业生涯管理[J];新疆社科论坛; 、赵玉忠;杨长虹-谈信息技术对组织变革的冲击与支持[J];商业时代; 、陶淑艳-引领变革——21世纪企业领导的新使命[J];中国浦东干部学院学报; 、李永瑞-读管仲,品成功组织变革六要素[J];软件工程师; 、齐振宏,齐振彪;固始鸡产业化组织优势的调查与深思[J];湖北社会科学; 彭英;曹星-基于环境适应性的组织变革路径分析[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C]; 、李东红;李蕾-困境中企业成功推进组织变革的内在逻辑——以方正集团1999-间的变革实践为例[A];第五届（会——组织与战略分会场论文集[C]; 、唐素萍;施磊-创业团队冲突对战略决策的影响机制研究[A];第五届（会——创业与中小企业管理分会场论文集[C]; 、田莉-新技术企业市场进入战略决策机制研究—基于创业团队先前经验构成的观点[A];第五届（会——创业与中小企业管理分会场论文集[C]; 、韩立丰;王重鸣-基于创业视角的组织变革与市场过程研究[A];第五届（会——创业与中小企业管理分会场论文集[C]; 、张瑞芳;陆昌勤-工作不安全感与工作满意度及绩效的关系:自我效能感与主动应对的作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C]; 、李小卯;寇纪淞;李敏强-关于信息技术和组织变革关 全文地址：

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