工作母亲心理灵活性与工作家庭平衡：基于情境的多重中介模型

发布时间：2021-11-10 05:03

　　目的:考察工作母亲的心理灵活性在不同情境下对工作家庭平衡的作用机制。方法:采用接纳与行动问卷第二版、养育心理灵活性问卷、工作相关接纳与行动问卷、工作家庭平衡量表对580名工作母亲进行调查。结果:t检验和方差分析结果表明,工作母亲的工作家庭平衡水平在是否能弹性安排工作、是否能从家庭中获得情感支持以及不同等级的工作强度上呈现显著差异;相关分析结果显示,心理灵活性、工作相关心理灵活性、养育心理灵活性、工作家庭平衡两两之间相关显著;结构方程模型结果显示,心理灵活性对工作家庭平衡的直接效应显著,工作相关心理灵活性和养育心理灵活性在两者之间起多重中介作用。结论:通过提高心理灵活性和基于情境的具体心理灵活性,有利于提升工作母亲的工作家庭平衡水平。 

【文章来源】：中国临床心理学杂志. 2020,28(06)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 工具
        1.2.1 心理灵活性
        1.2.2 工作相关心理灵活性
        1.2.3 养育心理灵活性
        1.2.4 工作家庭平衡
    1.3 统计方法
2 结果
    2.1 共同方法偏差
    2.2 工作家庭平衡的差异分析
    2.3 描述性统计及相关分析
    2.4 中介效应检验
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]父母养育心理灵活性对父母焦虑抑郁和儿童问题行为的影响[J]. 李志红.  中国健康教育. 2019(06)
[2]医务人员焦虑抑郁现状与工作强度的相关性[J]. 袁媛,陈英,韩海宏,王强,吴建芳,陆燕,罗卫平,徐海峰,汤海英.  中国健康心理学杂志. 2019(07)
[3]心理资本对农村小学校长工作绩效的影响机制[J]. 叶宝娟,雷希,刘翠翠,符皓皓,游雅媛,陈佳雯.  中国临床心理学杂志. 2018(03)
[4]父母养育心理灵活性问卷中文版的信效度初步研究[J]. 李志红,杨林华,朱丽莎,祝卓宏.  中国心理卫生杂志. 2018(02)
[5]接纳承诺疗法治疗创伤后应激障碍综述[J]. 陈玥,祝卓宏.  中国临床心理学杂志. 2018(01)
[6]工作-家庭关系对工作绩效的影响:交叉观还是匹配观?——来自元分析的证据[J]. 陈耘,赵富强,罗奎,张光磊.  中国人力资源开发. 2017(12)
[7]国企员工工作-家庭平衡与抑郁状况的交叉滞后分析[J]. 于悦,郭昫澄,周明洁,贺琼,张建新.  中国心理卫生杂志. 2017(10)
[8]多维测验分数的报告与解释:基于双因子模型的视角[J]. 顾红磊,温忠麟.  心理发展与教育. 2017(04)
[9]行为抑制性、父母特质焦虑与学龄前儿童行为问题的关系[J]. 周婷,易春丽.  中国临床心理学杂志. 2016(05)
[10]国企员工工作-家庭平衡对工作投入及满意度的影响:人格的调节作用[J]. 于悦,周明洁,郭昫澄,贺琼,张建新.  中国临床心理学杂志. 2016(03)

博士论文
[1]边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究[D]. 申传刚.华中师范大学 2014

硕士论文
[1]高中生心理灵活性与主观幸福感的关系：自我效能感的中介作用[D]. 翁桂芳.扬州大学 2018
[2]弹性工作制和工作与生活平衡相关性的元分析研究[D]. 廖梦珩.北京林业大学 2012



本文编号：3486631