基层公务员心理健康状况调研——以南京市白下区为例

发布时间：2024-03-09 07:35

　　本研究针对当前基层公务员心理健康的研究现状,以症状自评量表(Symptom Check List 90, SCL-90)为研究工具,以181名南京市白下区的基层公务员作为研究对象,调查了基层公务员心理健康现状,并进一步以公务员工作压力调查问卷(正式版)和幸福感指数量表(Index of well-being)为研究工具,探讨了基层公务员心理健康状况与压力,幸福感的关系。研究表明：(1)基层公务员心理健康状况在年龄层次、工作年限和职位等人口学变量上存在显著差异,18-30岁的基层公务员、工作年限在3-10年内的基层公务员心理健康水平更低,职位越低的公务员心理健康水平越低；(2)和全国成人常模相比,基层公务员心理健康水平更低；(3)基层公务员心理健康状况与压力显著正相关,回归分析表明,工作压力能够联合预测基层公务员心理健康状况32.1%的变异量,工作压力对心理健康具有一定的解释和预测作用：(4)基层公务员心理健康状况与幸福感显著负相关,回归分析表明,心理健康能够联合预测基层公务员幸福感状况30.5%的变异量,基层公务员的心理健康状况对幸福感具有一定的解释和预测作用。根据研究结果提出了提升基...

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 问题的提出
    1.2 研究的意义
第2章 文献综述
    2.1 公务员
        2.1.1 公务员
        2.1.2 基层公务员
    2.2 心理健康
        2.2.1 心理健康的概述
        2.2.2 心理健康的标准
        2.2.3 积极心理学关注的心理健康
    2.3 基层公务员心理健康
        2.3.1 基层公务员心理状况常见问题
        2.3.2 公务员心理状况产生原因
        2.3.3 国内公务员心理健康研究现状
        2.3.4 国外公务员心理健康研究现状
        2.3.5 基层公务员心理健康的标准
    2.4 小结
第3章 研究一 基层公务员心理健康状况分析
    3.1 研究目的与假设
    3.2 研究方法
        3.2.1 研究对象
        3.2.2 研究工具
        3.2.3 数据处理
    3.3 结果与分析
        3.3.1 基层公务员心理健康状况在年龄、工作年限上的差异分析
        3.3.2 不同职位基层公务员心理健康状况的差异分析
        3.3.3 基层公务员心理健康水平与全国成人水平差异分析
第4章 研究二 基层公务员的心理健康状况与压力、幸福感的关系研究
    4.1 研究目的与假设
    4.2 研究方法
        4.2.1 研究对象
        4.2.2 研究工具
        4.2.3 数据处理
    4.3 结果与分析
        4.3.1 基层公务员心理状况与压力、幸福感指数的关系
第5章 讨论与对策提出
    5.1 基层公务员心理健康现状
        5.1.1 基层公务员心理健康状况在人口学变量上的差异
        5.1.2 基层公务员心理健康水平与全国成人水平比较
        5.1.3 小结
    5.2 基层公务员心理健康状况与压力、幸福感指数的关系
    5.3 提高基层公务员心理健康状况的对策
        5.3.1 基层公务员需关注“减压”
        5.3.2 基层公务员需提升本领
        5.3.3 地方政府需建立完善公务员心理健康保障机制
        5.3.4 相关部门需构建基层公务员的积极心理健康教育模式
第6章 结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：3923123