情绪智力对利他行为的影响—移情的中介作用
发布时间：2024-05-19 06:21
随着积极心理学和积极组织行为学的兴起,人类的积极情绪资源和行为得到了广泛的研究,利他行为的研究也重新获得研究者们关注。 本研究在总结前人经验的基础上,以积极情绪“拓展-构建”理论、资源保存理论、社会交换理论和社会双重加工模型为理论基础,采用实验室研究与问卷调查相结合的方法,考察了内隐利他行为倾向的存在性以及情绪智力、移情和情绪调节对内隐-外显利他行为的影响；检验了移情在情绪智力与内隐-外显利他行为之间的中介作用；探究情绪调节变量在情绪智力与内隐-外卜显利他行为之间的中介作用。通过对121名被试进行施测,并对数据运用分层回归等方法,得到如下结论： (1)存在内隐利他行为倾向,且与外显利他行为相分离； (2)情绪智力对外显利他行为有积极的影响； (3)移情关注在情绪智力与外显利他行为之间起部分中介的作用,观点采择在情绪智力与外显利他行为之间起到完全中介的作用； (4)情绪调节自我效能感在情绪智力与外显利他行为之间起部分中介的作用； (5)认知重评在情绪调节自我效能感与外显利他行为之间起部分中介的作用。
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
摘要
Abstract
1 引言
2 理论背景与研究综述
2.1 情绪智力
2.1.1 情绪智力的概念与理论
2.1.2 情绪智力的测量
2.1.3 情绪智力的研究进展
2.2 利他行为
2.2.1 利他行为的概念与理论
2.2.2 利他行为的测量和研究进展
2.3 移情
2.3.1 移情的概念与理论
2.3.2 移情的测量
2.3.3 移情的研究进展
2.4 情绪调节
2.4.1 情绪调节的概念与理论
2.4.2 情绪调节策略的概念与测量
2.4.3 情绪调节自我效能感的概念与测量
3 研究构思与研究假设
3.1 问题提出与研究目的
3.2 研究构思与研究假设
3.2.1 内隐利他行为倾向与外显利他行为
3.2.2 情绪智力、移情与外显利他行为
3.2.3 情绪智力、情绪调节自我效能感与外显利他行为
3.2.4 情绪调节自我效能感、情绪调节策略与外显利他行为
3.2.5 研究模型
4 研究方法
4.1 被试
4.2 研究工具
4.2.1 利他内隐联想测验(A-IAT)
4.2.2 情绪智力量表(EIS)
4.2.3 情绪调节策略量表(ERSS)
4.2.4 人际反应指标问卷(IRI)
4.2.5 情绪调节自我效能感量表(RESS)
4.2.6 利他精神自陈量表(SAS)
4.2.7 控制变量
4.3 研究程序
4.4 数据处理
5 结果分析
5.1 量表的信效度分析
5.1.1 情绪智力量表的信效度分析
5.1.2 情绪调节策略量表的信效度分析
5.1.3 人际反应指标问卷的信效度分析
5.1.4 情绪调节自我效能感量表的信效度分析
5.1.5 利他精神自陈量表的信效度分析
5.2 描述性统计与相关分析
5.2.1 描述性统计
5.2.2 相关分析
5.3 方差分析
5.4 回归分析
5.4.1 情绪智力对利他外显行为的影响
5.4.2 移情对利他外显行为的影响
5.4.3 情绪调节自我效能感对利他外显行为的影响
5.4.4 情绪调节策略对利他外显行为的影响
5.4.5 移情对情绪智力与利他外显行为的中介作用分析
5.4.6 情绪调节自我效能感对情绪智力与利他外显行为的中介作用分析
5.4.7 认知重评对情绪调节自我效能感与利他外显行为的中介作用分析
5.5 结果总结
6 讨论与结论
6.1 内隐-外显利他行为的分离
6.2 情绪智力对利他外显行为的影响
6.3 移情的中介作用
6.4 情绪调节自我效能感的中介作用
6.5 认知重评的中介作用
6.6 研究局限与未来展望
6.6.1 研究样本
6.6.2 研究方法
6.6.3 研究变量的选取
6.7 研究结论
参考文献
附录
附录1 项目分析结果
附录2 研究问卷
本文编号：3977722
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
摘要
Abstract
1 引言
2 理论背景与研究综述
2.1 情绪智力
2.1.1 情绪智力的概念与理论
2.1.2 情绪智力的测量
2.1.3 情绪智力的研究进展
2.2 利他行为
2.2.1 利他行为的概念与理论
2.2.2 利他行为的测量和研究进展
2.3 移情
2.3.1 移情的概念与理论
2.3.2 移情的测量
2.3.3 移情的研究进展
2.4 情绪调节
2.4.1 情绪调节的概念与理论
2.4.2 情绪调节策略的概念与测量
2.4.3 情绪调节自我效能感的概念与测量
3 研究构思与研究假设
3.1 问题提出与研究目的
3.2 研究构思与研究假设
3.2.1 内隐利他行为倾向与外显利他行为
3.2.2 情绪智力、移情与外显利他行为
3.2.3 情绪智力、情绪调节自我效能感与外显利他行为
3.2.4 情绪调节自我效能感、情绪调节策略与外显利他行为
3.2.5 研究模型
4 研究方法
4.1 被试
4.2 研究工具
4.2.1 利他内隐联想测验(A-IAT)
4.2.2 情绪智力量表(EIS)
4.2.3 情绪调节策略量表(ERSS)
4.2.4 人际反应指标问卷(IRI)
4.2.5 情绪调节自我效能感量表(RESS)
4.2.6 利他精神自陈量表(SAS)
4.2.7 控制变量
4.3 研究程序
4.4 数据处理
5 结果分析
5.1 量表的信效度分析
5.1.1 情绪智力量表的信效度分析
5.1.2 情绪调节策略量表的信效度分析
5.1.3 人际反应指标问卷的信效度分析
5.1.4 情绪调节自我效能感量表的信效度分析
5.1.5 利他精神自陈量表的信效度分析
5.2 描述性统计与相关分析
5.2.1 描述性统计
5.2.2 相关分析
5.3 方差分析
5.4 回归分析
5.4.1 情绪智力对利他外显行为的影响
5.4.2 移情对利他外显行为的影响
5.4.3 情绪调节自我效能感对利他外显行为的影响
5.4.4 情绪调节策略对利他外显行为的影响
5.4.5 移情对情绪智力与利他外显行为的中介作用分析
5.4.6 情绪调节自我效能感对情绪智力与利他外显行为的中介作用分析
5.4.7 认知重评对情绪调节自我效能感与利他外显行为的中介作用分析
5.5 结果总结
6 讨论与结论
6.1 内隐-外显利他行为的分离
6.2 情绪智力对利他外显行为的影响
6.3 移情的中介作用
6.4 情绪调节自我效能感的中介作用
6.5 认知重评的中介作用
6.6 研究局限与未来展望
6.6.1 研究样本
6.6.2 研究方法
6.6.3 研究变量的选取
6.7 研究结论
参考文献
附录
附录1 项目分析结果
附录2 研究问卷
本文编号：3977722
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/xinlixingwei/3977722.html
