企业员工心理契约对组织公民行为影响的实证研究

发布时间：2016-08-08 09:06

  本文关键词：心理契约与组织公民行为的关系——元分析回顾及样本选择与测量方法的调节作用，由笔耕文化传播整理发布。

《华东交通大学》 2014年

企业员工心理契约对组织公民行为影响的实证研究

孙滦峰  

【摘要】：由于经济危机的影响，各个企业都在努力的寻找着顺利渡过甚至摆脱其影响的方法，从经济角度上考虑，很多公司有针对性的采取了策略，有的选择裁员，有着则是减少生产来减少商品积压。但是，出了从这些实际的经济层面出发外，我们还可以通过心理层面来解决，也就是提高员工的效率，让员工积极主动的帮助企业渡过经济危机。这就涉及到对员工心理方面的研究，要想让员工主动的为组织做出贡献，那么就要建立良好的员工心理契约，使之提高其组织公民行为。本文针对心理契约和组织公民行为理论做了大量的调查研究，将组织支持这一变量融入到二者之间，考察其在心理契约和组织公民行为之间是否具有调节作用。 研究通过因子分析、信效度分析、相关分析和中介效应等统计方法对调查问卷及回收的数据进行了分析与整理。通过数据分析结果表明员工心理契约对组织公民行为和组织支持起到了正向促进作用，组织支持对组织公民行为也发挥了正向促进作用，而组织支持则在两者之间发挥着调节作用。通过对上述实证分析得出的结论，本中给出了对企业管理的两点建议：通过加强员工心理契约感受来促使个人做出更多的有利于组织的行为；其二，企业组织应对员工给予更多的支持和帮他，以此激发员工对组织的回报。

【关键词】：
【学位授予单位】：华东交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92
【目录】：

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 宗文;李晏墅;陈涛;;组织支持与组织公民行为的机理研究[J];中国工业经济;2010年07期

2 朱晓妹;心理契约管理——战略人力资源管理的新思路[J];华东交通大学学报;2004年06期

3 朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期

4 于桂兰;陈明;于楠;;心理契约与组织公民行为的关系——元分析回顾及样本选择与测量方法的调节作用[J];吉林大学社会科学学报;2013年02期

5 陈志霞;陈传红;;组织支持感及支持性人力资源管理对员工工作绩效的影响[J];数理统计与管理;2010年04期

6 孙滦峰;万华;;个体主义、集体主义与组织公民行为的关系研究[J];企业导报;2013年20期

7 吴志明;武欣;;基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究[J];人类工效学;2006年02期

8 朱瑜,凌文辁;组织公民行为理论研究的进展[J];心理科学;2003年01期

9 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期

10 凌文辁;杨海军;方俐洛;;企业员工的组织支持感[J];心理学报;2006年02期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 曾秀芹;多水平框架下组织公民行为的影响因素研究[D];北京师范大学;2008年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘敏;庄伟;曹晖;赵富才;;高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;2009年04期

2 吴新雷;刘海燕;;重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;2011年05期

3 邱环;;组织公民行为研究现状及评析[J];北方经济;2011年06期

4 周蔚;李晓欣;;中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济;2011年16期

5 李英禹;苏晋;;民营企业知识型员工心理契约管理研究[J];北方论丛;2008年02期

6 白玉苓;;组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);2011年03期

7 王文娟;;民营中小企业组织公民行为现状分析及对策[J];北京工业大学学报(社会科学版);2007年01期

8 李洁;甘怡群;周宇;;建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2012年04期

9 袁征;王鹏飞;;论知识型员工的激励方式[J];边疆经济与文化;2007年03期

10 于正东;杨艳玲;;中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角[J];边疆经济与文化;2012年02期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 曾晓强;;大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 李育辉;;IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

3 张丽敏;刘颖;;幼儿教师组织支持感、离职倾向的现状及其关系研究[A];2009年首届首都高校教育学研究生学术论坛论文集[C];2010年

4 胡保玲;云乐鑫;;网络顾客购买意愿影响因素实证研究——顾客信任的中介作用[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年

5 郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年

6 陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告（2006—2007）——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年

7 李军;彭忆;;论企业与消费者的心理契约[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年

8 褚荣伟;;调节作用、中介作用及其在营销研究中的应用[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年

9 王沛;陈莉;;惩罚和社会价值取向对公共物品两难中人际信任和合作行为的影响[A];社会主义与中国现代化 政治·法律与社会：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）政治·法律·社会学科卷[C];2009年

10 王茹;贾军;;优秀运动员目标定向、认知特质焦虑与自信关系的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年

2 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年

3 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年

4 万益迁;中国企业国际市场进入战略决策模型研究[D];南开大学;2010年

5 李霞;管理者的职业弹性研究：结构及其前因后效关系[D];南开大学;2010年

6 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年

7 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年

8 秦伟平;新生代农民工工作嵌入：双重身份的作用机制[D];南京大学;2010年

9 冯旭;服务创新过程中一线员工创新行为及其影响因素研究[D];电子科技大学;2010年

10 应洪斌;产业集群中关系嵌入性对企业创新绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 卢菲菲;重大食品安全事件后的消费者信任问题研究[D];华中农业大学;2010年

2 年晶;儿童忽视与社会行为、同伴接纳性的关系[D];哈尔滨师范大学;2010年

3 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

4 张华;教师期望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;2010年

5 杨红梅;蒙汉父母教育价值观、教养方式与小学生人格的关系研究[D];辽宁师范大学;2010年

6 柳中华;大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系[D];哈尔滨工程大学;2010年

7 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年

8 尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年

9 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年

10 孙峰;心理契约对私营企业员工离职倾向的影响[D];中国海洋大学;2010年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 袁凌;詹晓青;陈俊;;组织支持对组织公民行为影响的实证研究[J];财经理论与实践;2008年04期

2 刘亚,龙立荣,李晔;组织公平感对组织效果变量的影响[J];管理世界;2003年03期

3 李原;孙健敏;;雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异[J];管理世界;2006年11期

4 赵红梅;;个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究[J];管理学报;2009年03期

5 武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;2005年02期

6 陈志霞;陈剑峰;;组织支持感影响工作绩效的直接与间接效应[J];工业工程与管理;2008年01期

7 曾秀芹;车宏生;;组织公民行为的多层次理论和研究[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2007年06期

8 陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报;2001年02期

9 魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报;2005年05期

10 林泉;林志扬;;国内组织公民行为研究的进展、问题及研究建议[J];经济管理;2008年15期

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年

2 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

3 皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈晓萍;;组织公民行为的意义[J];管理@人;2005年10期

2 武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;2005年02期

3 武欣,吴志明,张德;组织公民行为研究的新视角[J];心理科学进展;2005年02期

4 芦慧;阮浩;;组织公民行为研究评析[J];商业时代;2006年06期

5 姚艳虹;肖石英;;组织公民行为与员工绩效的相关性分析[J];管理学报;2006年03期

6 陈要立;姜玉满;;组织公民行为的负面[J];经营管理者;2006年10期

7 赵郝锐;刘轩;;员工满意度与组织公民行为的相关研究[J];中国健康心理学杂志;2006年06期

8 李芳;;兼职人员组织公民行为的研究[J];河北企业;2006年12期

9 梁巧转;杨林;李娜;;个体和所在行业的匹配性对员工组织公民行为的调节作用[J];软科学;2006年06期

10 王富祥;;工作特征对组织公民行为的影响分析[J];科学与管理;2006年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

2 曾秀芹;刘红云;车宏生;;组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年

3 罗明亮;;影响企业员工组织公民行为因素的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

4 肖智泓;王娅;李永瑞;;组织创新气氛对组织财务绩效的影响——组织公民行为的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

5 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

6 徐世勇;方冬;文芮;;公平感、组织承诺、组织公民行为之间关系的研究——以临时工为例[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年

7 林志扬;林泉;;让企业公民行为成为企业员工的自觉行为——从组织公民行为视角看企业社会责任的履行[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年

8 曾垂凯;;领导—成员关系与知识型员工的组织公民行为[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年

9 刘勇;王治国;;银行员工心理契约及其与组织公民行为的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

10 高冬东;申淑丽;李晓玉;;党政干部工作倦怠、组织公民行为、工作绩效等变量的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 孙班军 作者系河北体育学院党委书记;[N];中国社会科学报;2012年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

2 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年

3 吕艾芹;中国文化情境下医务人员组织公民行为研究[D];山东大学;2013年

4 邹巍;大学生组织公民行为研究[D];辽宁师范大学;2013年

5 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年

6 柯丽菲;企业工作团队组织公民行为研究[D];西南交通大学;2008年

7 贾波;职场排斥对员工组织公民行为影响的实证研究[D];辽宁大学;2014年

8 闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年

9 金明星;组织公平对组织公民行为（OCB）及工作绩效影响的实证研究[D];复旦大学;2011年

10 曾秀芹;多水平框架下组织公民行为的影响因素研究[D];北京师范大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张丰;组织公平、工作满意度和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2010年

2 许维维;组织文化类型对组织公民行为的影响研究[D];大连理工大学;2006年

3 陈俊;企业组织支持对组织公民行为影响的实证研究[D];湖南大学;2007年

4 董秀丽;团队情境下的组织公民行为研究[D];苏州大学;2008年

5 张瑞雪;顾客导向的组织公民行为对顾客公民行为的影响研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

6 刘德才;基于组织公民行为的组织绩效提升研究[D];河北经贸大学;2011年

7 罗迪;员工组织认同与组织公民行为关系研究[D];西南财经大学;2011年

8 田子州;竞争优势感知对员工组织公民行为的作用机制研究[D];燕山大学;2012年

9 王宁斌;知识型员工组织认同对组织公民行为的影响研究[D];山东财经大学;2014年

10 初立娜;个人—组织匹配对组织公民行为的影响研究[D];湖南大学;2008年

  本文关键词：心理契约与组织公民行为的关系——元分析回顾及样本选择与测量方法的调节作用，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：88336