行政伦理视域下非直接利益冲突问题研究

发布时间：2018-02-09 21:56

  本文关键词： 非直接利益冲突 行政伦理 制度伦理 个体伦理 弱势感　出处：《改革与开放》2012年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：非直接利益冲突的发生往往看似偶然、突发,实属必然,是迟早都要发生的。它是社会发展到某个阶段的产物,是一种常态。非直接利益冲突是一种价值观冲突,目前由冲突的价值观已衍生出两种不同的非直接利益冲突形式:无意识群体行为和社会泄愤事件。在行政伦理的多个维度中,制度伦理与个体伦理是内在与外在、他律与自律的两个最基本维度。因此,本文从这两个基本维度出发,分析非直接利益冲突发生的原因及解决对策。
[Abstract]:The occurrence of indirect conflicts of interest often seems to be accidental, sudden and inevitable, and it will happen sooner or later. It is the product of social development to a certain stage and is a kind of normality. The conflict of indirect interests is a conflict of values. At present, there are two different forms of indirect conflict of interest derived from conflicting values: unconscious group behavior and social indignation. In the multiple dimensions of administrative ethics, institutional ethics and individual ethics are internal and external. Based on the two basic dimensions of heteronomy and self-discipline, this paper analyzes the causes of indirect conflicts of interest and the countermeasures to solve them.
【作者单位】： 黑龙江大学政府管理学院;
【基金】：2011年度黑龙江省研究生创新科研专项资金阶段性成果
【分类号】：D035

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本文编号：1498949