在正式制度激励与非正式制度激励之间

  本文关键词：在正式制度激励与非正式制度激励之间——国家治理的激励机制分析，由笔耕文化传播整理发布。

在国家治理的过程中,治理者是需要激励的群体。治理者作为掌握国家权力的群体,其行为被正式制度和非正式制度两种激励机制所驱动。比较而言,中国的国家治理者群体处在一种正式制度激励衰变而非正式制度激励效用增长的状态。这是中国治理者群体处于低绩效的治理窘境的主要原因。为此,将激励机制重新塑造为正式制度激励为主、非正式制度激励为辅的正常治理状况,就成为建构当代

第 4 2卷第 2期 2l O 2年 3月

浙江大学学报 (文社会科学版 )人 J u n l f h j n i ri ( ma i e n o i ce cs o r a o ei gUnv s y Hu nt sa d S ca S in e ) Z a e t i l

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在正式制度激励与非正式制度激励之问 国家治理的激励机制分析 任剑涛 (国人民大学政治学系，北京 1 0 7 )中 0 8 2

[摘

要]在国家治理的过程中，治理者是需要激励的群体。治理者作为掌握国家权力的群体，行其

为被正式制度和非正式制度两种激励机制所驱动。比较而言，国的国家治理者群体处在一种正式制度中 激励衰变而非正式制度激励效用增长的状态。这是中国治理者群体处于低绩效的治理窘境的主要原因。

为此，激励机制重新塑造为正式制度激励为主、正式制度激励为辅的正常治理状况，成为建构当代将非就 中国有效激励治理者积极作为机制的关键问题。而建构这一机制的前提，是重建执政者所熟悉的道德不化体制，是要建构真正有利于激发治理者积极作为的法治化机制。而

[键词]正式制度激励；正式制度激励；国家治理；腐败；法治关非

M o i a i nso r a n nf r a nsiu i ns tv to fFo m la d I o m lI tt to: An A n l s s o o i a i n M e h n s s i a i n l Go e n nc a y i f M t v to c a im n N to a v r a e

Re in a n Ja to

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A s s on a a k t o sm r e

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de r a e e f c s t no—ns iuton l c e s d f e t, he n i tt i a motv to m e h nim wou d ia in ca s l gr w r pi y o a dl wih t t ou a e ua e m e ns o ns iu i a n e ie . d q t a fi tt ton li c ntv s A s f r a ns iu i ns a e u bl t s t i he s l e, i f r a ns iu i ns t a s, t o m li tt to r na e o us an t m e v s n o m li tt to, h t i he

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y t ke pe l e or lr e . to n e tv t nc o ma op e ob y f ma ul s [稿 E期]2 l—1—0收 t O1 2 2[线优先出版日期]2 1在 0 2—0—2 2 9 [金项目]国家社会科学基金项目( 0 Z 0 )基 1 AZ 0 3

[刊网址 线杂志]ht:/本在 t/ raszu eu c/o p jun l j.d . n sc .

[者简介]任剑涛，,国人民大学国际关系学院政治学系教授，士生导师，学博士，要从事政治哲学、治思想史和作男中博哲主政 中围政府与政治等方面的研究。

  本文关键词：在正式制度激励与非正式制度激励之间——国家治理的激励机制分析，，由笔耕文化传播整理发布。